xx公司2023年度基层员工年终考核表。
适用于xx员工）
部门职务/岗位姓名。
一、 考核须知。
一) 年终考核分为两部分：个人绩效考核、职场行为评估；
二) “个人绩效考核”是针对员工年度绩效目标完成情况的考核，“职场行为评估”是针对员工年度职场行为表现的考核。
二、 结果汇总（直接主管填写）
一) 考核结果（综合考核得分=个人绩效得分*80%+职场行为得分*20%）：
二) 综合评语：
三、 考核项目。
一）个人绩效考核（本项考核须以审批确认后的年度个人绩效目标卡为准）
说明：第一步：根据**栏目，被考核人将年初制定的个人绩效卡复制到考核表中；个别因入职过晚尚未制定绩效卡的，应先提议个人绩效卡，经领导审批后执行考核；
第二步：如被考核人认为绩效目标达成的内部外部环境、岗位职责分工发生了重大变化，员工可申请考核绩效指标的调整；指标调整须经部门负责人分管领导同意后方可执行考核，未经批准，年终考核均以年初制定的绩效卡为准。
第三步：部门负责人根据被考核人工作总结、实际绩效表现进行考核。
二）职场行为评估（考核人填写）：
1、 请参考下列描述，根据员工日常工作行为进行评分，单项满分为10分，共12项，累计满分为120分。
2、 评分细则如下：
“2分” 未达到要求：在一年中基本未达到或未展现要求的行为水准。
“4分” 较少达到要求：在一年中较少达到或较少展现要求的行为水准。
“6分” 基本达到要求：在一年中时而达到或展现要求的行为水准。
“8分” 达到要求：在一年中经常达到或较好展现要求的行为水准。
“10分”有杰出表现：在一年中总能达到要求的行为水准，在所有描述中全部达到要求，并在某些行为上超过所要求的水平。
四、个人总结及绩效面谈。
2023年度员工年终考核表 护士
医院员工评估表 自我评估 需附页 员工签名日期 年月日。部门的评估与期望描述 评估 期望描述 评估者签名日期 年月日。医院综合评估 分管院长签名日期 年月日。员工评估表 医技 自我评估 需附页 员工签名日期 年月日。部门的评估与期望描述 评估 期望描述 评估者签名日期 年月日。医院综合评估 分管院长...
填写2023年终考核表的通知
秦皇岛职业技术学院。关于做好2010年度考核登记表。填写工作的通知。各部门 根据 秦皇岛市人力资源和社会保障局关于2010年事业单位工作人员年度考核和实施奖惩工作的通知 秦人社 2010 277号 文件精神，结合学院工作安排，现将2010年度考核登记表填写的有关事项通知如下 一 种类。此次一并下发两...
员工绩效考核表汇总 员工考核表
如有你有帮助，请购买 谢谢！某公司员工考核表。姓名 部门 项考核分数自评经理hr目内容范围得分评分评分。14 15专具有丰富专业知识，并能充分发挥完成任务。12 13业具备相当专业知识，能顺利完成任务。知9 11具备一般专业知识，能符合职责需要。识6 8专业知识不足，影响工作进度。0 5缺乏专业知识...