关于开展二ｏ一二年年度评优工作的方案。
1、目的。年，公司全体员工围绕年度工作目标，齐心协力、奋勇拼搏，顺利完成竣工验收任务。为表彰先进，激励绩效，提高公司员工的工作积极性，促进工作优质高效地开展，经研究拟定在项目公司开展二ｏ一二年年度评优工作。
二、评选原则。
公平、公开、公正。
三、奖项设置及奖金。
优秀部门奖名奖金元。
优秀员工奖名奖金元。
职业技能奖名奖金元。
业务标兵奖名奖金元。
最具影响力工程技术员名奖金元。
优秀新人奖名奖金元。
以上各奖项除奖金外还颁发相应的荣誉证书或锦旗。
四、评选条件及申报说明。
试用期员工或临聘人员不参与评奖；
、全年累计迟到超过次，全年请假时间超过一周，有旷工及违反公司相关制度并受到通报处理的，取消评优资格；
评优以倾向基层员工为主，管理层为辅，原则部门负责人（含全面主持部门工作人员）及以上级别人员不参与优秀员工评选。
由综合部负责唱票，财务负责记录，评选结果将在宣传栏公示，公示期为天，在公示期限内无异议的，则视为通过。
评奖要求、范围及评选方法：
六、预算。***有限责任公司。
二一三年元月一日。
附表：优秀部门奖。
优秀员工奖。
职业技能奖。
业务标兵奖。
最具影响力工程技术员》
优秀新人奖》
优秀部门评选申报表。
优秀员工评选申报表。
职业技能奖评选申报表。
业务标兵评选申报表。
最具影响力工程技术员评选申报表。
优秀新人评选申报表。
年终评优方案
一 评选目的及原则。1 客观 公正 实事求是 2 弘扬无私奉献 爱岗敬业精神 3 通过表彰先进 激励广大员工加倍努力地工作。二 参选对象。公司全体员工。三 评选时间。2013年1月10日 2013年1月15日。四 评优领导小组。为加强公司评优工作的组织领导，确保此项工作正常开展，公司成立评优领导小组...
年终评优方案
一 目的 为表彰先进 树立楷模，激励员工奋发上进，不断增强企业凝聚力和向心力，特制定本办法。二 适用范围 本办法适用于公司全体中基层员工，高层领导不参与评选。三 管理职责。1 人事负责组织优秀员工的评选 奖励等工作，并负责制订 完善和维护评选标准和评选程序。2 各部门负责根据评选标准组织评选本单位内...
年终评优方案
郑州金沙置业 2011年度评先方案。公司各部门 全体员工 2011年已经结束，为了全面总结各部门的工作情况，对成绩的肯定，总结教训，制定明年工作计划 正确评价员工工作业绩，表彰年度工作优异的基层员工及其先进事迹，鼓励先进，树立典范。经公司总经理办公会研究决定，2012年元月8日 星期日 全天为部门评...