北京怡海绿园商贸****。
2024年度评优方案。
为总结2024年工作,更好地开展2024年计划,同时,为表彰先进,树立模范,提升品质,激发工作积极性,怡海绿园行政人事部特拟定2024年度评优方案如下:
一、评选范围:
怡海绿园各部门。
二、评选办法及流程:
1、评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证,各部门负责人应严格把关。
2、各部门负责人将本部门符合评选标准的员工上报行政人事部,由行政人事部将优秀员工人选报店长审批。
3、经店长批准的各部门优秀员工人选由行政人事部上报集团人力资源部,由集团人力资源部呈集团公司领导审批。
三、优秀员工评选方法。
1、评选原则:品德端正,遵章守纪。工作认真负责,积极主动,服从整体安排,能圆满完成各项工作任务。
2、推荐名额:年度优秀员工评选范围为领班级员工及领班级以下员工 。
3、评选条件:
1)2024年1月1日前入职。
2)在工作岗位上勤勤恳恳,受到上级领导的积极认可。
3)2024年度无书面警告及处罚记录、无书面检讨的员工;
4)病、事假累计12天(含)以内,且无旷工情况。该同等条件下优先考虑全勤者及病、事假天数较少者。
四、优秀员工名额设定。
五、奖励方式。
1、精神奖励。
(1)通报表扬,在公司公告栏张贴年度优秀员工**,号召公司全体员工向学优秀员工学习。
2)在集团年会进行表彰,颁发荣誉证书。
2、物质奖励。
年度优秀员工将获得300元绿园卡一张。
六、附件。附表:《怡海绿园2024年度优秀员工申报汇总表》
怡海绿园2024年度部优秀员工申报汇总表。
编制人日期。
行政人事部人事部日期。
店长审批日期。
集团人力资源部日期。
董事长审批日期。
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