2023年中考九年级教学目标奖励方案。
一、实施对象。
本校九年级语文、数学、英语、物理、化学、政治、体育等教师。
二、资金投入。
年普高升学率达到30%，奖金额为9万元。
2、普高升学率达到三年平均水平33.3%奖金额为10万元。
3、普高升学率达到34.8%历史最高水平、获奖金额为12万元。
4、普高升学率达到34.8%或者三名分配生被华一录取，奖金额为13万元。
5、普高升学率达到34.8%以上、或者有一名正取华一考生，或一次性合格率达到历史最高水平，或普高升学率居全区第三，奖金额为14万元。
年普高升学率若低于30%，除去本学期绩效奖励部分的奖励外（每位教师1450元），不再发放任何奖励，减少年级教师评先比例。
三、奖金分解。
1、基础奖，总奖金额的一半平均发放给九年级每位教师。
2、班级目标奖为总奖金额的二分之一的三分之二，分给六个班。
3、学科奖金为总奖金额的二分之一的三分之一，按班级按学科分解。
四、教学目标管理（人数将依据2016-2023年度人数进行重新核定）
1、甲类班型：
区前十名，此目标为鼓励性指标，每完成一个目标奖励班级2000元，若进入区前五名，按每生4000元的标准奖励班级。
重点上线人数：20人，达标则奖励班级2000元。每增加一人按200元/生的标准增加奖励，每减少一人按100元/生的标准扣除奖金，各班完成指标低于10人不计奖。
普高上线人数：达标30人则奖励班级4000元，每增加一人按200元/生的标准增加奖励，每减少一人扣除100元。低于25人不计奖。
2、乙类班型：
普高上线人数：此目标为鼓励性指标，每完成一个目标奖励班级1000元。
一次性合格人数：各班35人，达标则奖励班级4000元，每增加一人按200元/生的标准增加奖励，每减少一人按50元/生扣除奖金，各班完成指标低于25人不计奖。
五、教师计奖办法（以班级为单位）
语、数、英、物、化、政，班主任（20分），按一个班所带科目占总分比例测算班级奖金分配比例，分别为：22.2%，22.
2%，22.2%，13%，9.3%，7.
4%，3.7%
教师个人获奖计算公式：
教师个人奖金=班级奖金额说明：带多班教师按所任班级个人获奖累计。
六、学科奖（以班级、学科为单位）
甲类班型计奖办法：按有效分数人数计算27人(按完**数计算有效分)
1、语文、数学、英语学科奖计奖办法：达标则奖励该学科教师400元。每增加一人按50元/生的标准增加奖励。
2、物理学科基本目标奖达标则奖励该学科教师235元。每增加一人按32元/生的标准增加。
3、化学学科基本目标奖达标则奖励该学科教师165元。每增加一人按22元/生的标准增加。
4、思品学科基本目标奖达标则奖励该学科教师133元。每增加一人按17元/生的标准增加。
乙类班型计奖办法： 按合格人数35人计算（按班级）
1、语文、数学、英语基本目标奖。达标则奖励该学科教师400元。每增加一人按50元/生的标准增加。
2、物理学科基本目标奖达标则奖励该学科教师253元。每增加一人按32元/生的标准增加。
3、化学学科基本目标奖达标则奖励该学科教师180元。每增加一人按22元/生的标准增加。
4、思品学科基本目标奖达标则奖励该学科教师133元。每增加一人按17元/生的标准增加。
说明：带多班教师奖金按所任班数累计，如果奖金总数超出按比例下调，如果发放不完则按比例上浮。
七、体育学科教师计奖办法：
体育科任教师按语、数、外、理、化、政科任教师奖金平均值的70%计算奖金。
八、特殊贡献奖。
1、华师一奖：达到华师一分数线1人次奖励该班级1万元，2人次则2万元，依此类推。
2、临界生特别奖：高于元调普高划线的临界生在中考中达到普高线，每人在班级奖的基础上再额外奖励班级500元，低于元调普高划线的临界生在中考中达到普高线，每人在班级奖的基础上再额外奖励班级1000元。奖金分配方案通教师计奖办法。
3、乙类班型普高奖：乙类班型未在甲类班型借读学生达到普高线，每人次奖励班级5000元，2人次则5000×2，依此类推。
九、特别说明。
乙类班型学生在甲类班型借读，中考达到普高线所获奖金按甲类班型达到普高生线奖金1.2倍计算，被借读班级与借读班级之间奖金分配比例为7：3。
办公室卫生管理制度。
一、主要内容与适用范围。
1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。
2．此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理。
二、定义。1．公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；
2．个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
1. 公共区域环境卫生应做到以下几点：
1） 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
2） 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3） 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4） 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
5） 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。
6） 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7） 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点：
1） 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
2） 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3） 办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。
4） 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5） 报刊：
报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。
6） 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7） 新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3.
个人卫生应注意以下几点：
1） 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。
2） 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。
3） 禁止在办公区域抽烟。4） 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。
5） 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
4．总经理办公室卫生应做到以下几点：1） 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2） 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3） 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4） 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
三、 检查及考核每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚10元/次。
九年级教学目标奖励方案
2017年中考九年级教学目标奖励方案。一 实施对象。本校九年级语文 数学 英语 物理 化学 政治 体育等教师。二 资金投入。年普高升学率达到30 奖金额为9万元。2 普高升学率达到三年平均水平 奖金额为10万元。3 普高升学率达到 历史最高水平 获奖金额为12万元。4 普高升学率达到 或者三名分配生...
九年级奖励方案
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