中考奖励方案（草）
为了激励教师的工作积极性，体现多劳多得、优劳优酬的原则，大幅度提高教育教学质量，特制定中考奖励方案。
一、奖励数额。
重点高中竞争公费每考上一名奖励任课教师1200.00元，二次竞争公费每生奖励任课教师1000.00元，重点高中定向公费每生奖励任课教师800.00元。
二、奖励项目。
1、质量管理奖。
2、优秀率奖。
3、平均分奖。
4、特长生奖。
三、分配办法。
1、质量管理奖（奖励总额×10℅）
1）平均分奖。
两个班级学生总平均分高的班主任获奖。计算方法：奖励总额×10℅×20℅.
2）升学人数奖。
根据升入重点高中公费（含公费、定向）的人数给奖，计算方法：奖励总额×10℅×50℅÷总数×个数。
3）教学管理奖。
质量管理奖的剩余部分。
2、优秀率奖（奖励总额×90℅×60℅）
1）学科优秀率奖。
各学科优秀率全市农村排名最低的记为“1”，依次计算出各科优秀率的数值，方法为每提高一名加“1”，并求出总值，然后求“1”的奖励数额，再求出任课教师学科优秀率的奖励额。
计算方法：奖励总额×90℅×60℅÷总值×单科数值（其中，物理再乘70℅，化学、政治、历史再乘60℅）。
2）均值奖：
此项奖金剩余部分累加，年段主管领导与任课教师均分。计算方法：累加总额÷（年段领导人数＋任课教师人数）
3、平均分奖。
1）学科平均分奖。
各学科平均分全市农村排名最低的记为“1”，依次计算出各科平均分排名的数值，方法为每提高一名加“1”，并求出总值，然后求出“1”的奖励数额，再求出任课教师学科平均分的奖励额。
计算方法：奖励总额×90℅×40℅÷总值×单科数值（其中物理再乘70℅，化学、政治、历史再乘60℅）。
2）均值奖。
此次奖金剩余部分累加，年段领导与任课教师均分。
计算方法：累加总额÷（年段领导人数＋任课教师数）
4、特长生奖。
音体美学科培养出特长生，经教育局认定，每生次奖励指导教师50．00元，若该生考上重点高中公费且特长生加分起作用，每生次奖励指导教师150．00元，奖金由学校另出。
2023年中考奖励方案
2006 2007学年赤水逸夫中学九年级中考奖惩方案。一 目标任务奖 1 指标任务 2 完成指标任务奖金分配 1 全县前200名 完成任务每生奖班级150元，每超1生奖班级200元 三 四 五班每进1生奖班级300元。2 全县201 800名 完成指标任务每生奖班级100元，每超1生奖班级120元，...
2023年中考奖励方案
2014年中考奖励方案 征求意见稿 根据本年级组的实际情况，为调动九年级全体科任教师的工作积极性和敬业精神，确保今年中考成绩有了一个好的开头，特制定本方案 一 奖励原则。鼓励全体教师团结协作，相互配合，相互督促，荣辱与共，树立团队精神，促进团队的捆帮发展 注重教学管理，学科成绩突出，体现优劳优酬。二...
2023年中考奖励方案
一 班级奖励方案。1.以市教育局公布的省示范高中 一 二 三 四 铁中 最低控制线为依据，分别计算各班各类高中达线人数。2.分类别奖励办法 1 二中每生奖励300元。2 三中每生奖励200元。3 一中每生奖励180元。4 铁中每生奖励80元。5 四中每生奖励50元。3.根据各班不同类别达线人数，分类...