2023年中考奖励方案（征求意见稿）
根据本年级组的实际情况，为调动九年级全体科任教师的工作积极性和敬业精神，确保今年中考成绩有了一个好的开头，特制定本方案：
一、奖励原则。
鼓励全体教师团结协作，相互配合，相互督促，荣辱与共，树立团队精神，促进团队的捆帮发展；注重教学管理，学科成绩突出，体现优劳优酬。
二、学校总体指标：
指标：完成指标（30）人，学校奖励（ 2 ）万元；低于30人每少一人次减1000，每多一人加1000。超过40人每超一人加2000元。
学生上统招线每生奖200元。
三、奖金分配方案。
（一）管理奖值总奖金10
二）九。一、九二科教师奖值总奖金80
1. 基础奖九一九二每位任课教师300元。
2. 中考学科任课教师奖金分配比例：语文（1.
48）、数学（1.48）、英语（1.48）、政治（0.
74）、历史（0.74）、物理（0.98）、化学（0.
86）、实验（0.3，理化生各占0.1）体育（0.
3）、，总点数为8.36。与西闫一中实验班相比平均分位于第一的，点数上浮20%，平均分位于第二且差距大于5分及5分以上的点数下降10%。
特长生奖：每一名体育、**、美术特长生被一高或实高统招录取奖体音美辅导教师200元。
（三）九。三、九四科任教师奖值总奖金10%。
1、基础奖。
九三、九四每位任课教师200元（九年级带通的取最高值不重复计基础奖。）
2、班主任奖占剩余奖金的10%。
3、科任教师奖占奖池的90%。学科任课教师奖金分配比例：语文（1.
48）、数学（1.48）、英语（1.48）、政治（0.
74）、历史（0.74）、物理（0.98）、化学（0.
86）、实验（0.3，理化生各占0.1）体育（0.
3）、，总点数为8.36。与西闫一中普通班相比平均分位于第一的，点数上浮20%，平均分位于第二且差距大于5分及5分以上的点数下降10%。
四、补充说明：
1、运算过程只取小数点后两位，不四舍五入；奖金只取整数。
2、本分配方案遵循“参与就应该奖励”的原则。
五、本方案解释权在程村中学校委会。
2023年中考奖励方案
2006 2007学年赤水逸夫中学九年级中考奖惩方案。一 目标任务奖 1 指标任务 2 完成指标任务奖金分配 1 全县前200名 完成任务每生奖班级150元，每超1生奖班级200元 三 四 五班每进1生奖班级300元。2 全县201 800名 完成指标任务每生奖班级100元，每超1生奖班级120元，...
2023年中考奖励方案
一 班级奖励方案。1.以市教育局公布的省示范高中 一 二 三 四 铁中 最低控制线为依据，分别计算各班各类高中达线人数。2.分类别奖励办法 1 二中每生奖励300元。2 三中每生奖励200元。3 一中每生奖励180元。4 铁中每生奖励80元。5 四中每生奖励50元。3.根据各班不同类别达线人数，分类...
2023年中考奖励方案
黄石市白马山学校2012年中考奖励方案 草案 为进一步增强学校竞争和生存能力，进一步提高教育教学质量，充分调动教师的工作积极性，充分体现向一线老师倾斜，向九年级毕业年级倾斜的原则，鼓励教师集体合作，体现优教优酬 多劳多得 客观 公正 公平竞争的原则，经学校讨论研究，现将2012年九年级中考奖励方案 ...