2019中考奖励方案

发布 2022-03-19 20:39:28 阅读 4903

2014届中考奖励方案。

本着多劳多得、优劳优酬、奖优罚劣、提高教学质量的原则,特制定本方案。一、基数奖励:学校在全区总体目标排名第5名,达到第5名人均奖基数500元。

每前进一个名次人均加100元,依次上浮。每下降一个名次人均减100元。

二、九(1)班指标,正取荆中2人,江中10人(不含提前录取)。每层次增加1人奖各科任教师人均100元。九(2)九(3)正取江中每5人,各科任教师奖200元。

三、控差率(198分以上)。九(1)班1人,九(2)3人,九(3)5人。每减少1人奖励人均50元,每多1人人均扣30元。

四、单科奖。经综合排名5名为基础,每前进1个名次,奖励各科任教师50元,退后1个名次无奖励。

五、班主任奖励。完成总体目标,班主任每人奖200元。六,管理奖取教师前5名平均奖励。

学校对上述奖励有最后调整权。

教务处。2023年12月24日。

2023年中考奖励方案

2006 2007学年赤水逸夫中学九年级中考奖惩方案。一 目标任务奖 1 指标任务 2 完成指标任务奖金分配 1 全县前200名 完成任务每生奖班级150元,每超1生奖班级200元 三 四 五班每进1生奖班级300元。2 全县201 800名 完成指标任务每生奖班级100元,每超1生奖班级120元,...

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一 班级奖励方案。1.以市教育局公布的省示范高中 一 二 三 四 铁中 最低控制线为依据,分别计算各班各类高中达线人数。2.分类别奖励办法 1 二中每生奖励300元。2 三中每生奖励200元。3 一中每生奖励180元。4 铁中每生奖励80元。5 四中每生奖励50元。3.根据各班不同类别达线人数,分类...