为激励明月园项目在2023年全年通过改革创收所取得的成绩，通过人员架构优化，开源节流，提供有偿服务，启用物业维修**等等方式，年创造经济效益达100万元以上。经公司研究，对服务中心年中考核有创收部分，将按一定的比例进行计提，作为对相应的服务中心团体及主管领导的特别奖励。具体方案如下：
一、工作完成创收总额：
年中统计服务中心年度可实现创收目标值如下：
以上合计99.76万元。
2、经济目标：
3、管理目标：
二、改革亮点：
1、局部配套项目外包大幅提高盈利能力：
通过对项目的游泳池外包，较往年增加收益达6万余元。往年公司自己经营游泳池，游泳票销售收入为2.3万元，培训班收入0.
5万元，合计总收入2.8万元。支出：
水费0.6万元；人员工资2人*5个月*4000元/月/人=4万；水质检测费用0.7万元；报批及接待费用0.
5万元；合计5.8万元。合计亏损达3万元。
由亏损3万元扭亏为盈6万元，经济效益达9万元。
2、减员增效收益：
通过岗位架构优化，较原来减员10人，其中保安7人，工程2人，保洁1人。保安和工程类人员工资为：基本工资3500+社保560元+餐费补贴360元+节假加班另计=4420元/月。
保洁月成本支出为2720元/月，合计4420*9*12+2720*1*12=510000，即通过减员提高劳动强度达到的经济效益为51万元/年。
3、维修**的使用：
启用物业维修**须通过2/3业主户数和2/3面积业主同意方可使用，难度非常大，**部门审批程序复杂，周期长，据统计广州市运用维修**的不到1%。元邦物业至今没有成功使用过，明月园此次是第一例，金额为4.3万元；按项目进程，年度可使用维修**15万元。
三、奖励方案：
减员增效经济效益明显，留下的项目团队劳动强度大幅增加，并且实现元邦公司首次使用物业维修**，为元邦物业面向市场接轨奠定了基础。明月项目自从交楼后没有得到过公司重视，深切期望得到公司关注与关怀，此次改革试点能取得成功，来之不易。经广泛咨询民意，恳切期望项目能够搞一次户外活动，经费约1.
7万元。诚请公司批准！
妥否，请领导批示！谢谢！
广东元邦物业管理****。
二o一四年七月二十六日
幼儿园奖励方案
为了提高幼儿学习积极性，树立榜样，明确努力的目标。从关心 爱护 鼓励幼儿出发，努力发掘幼儿学习潜力，激发学习兴趣，提高学习成绩，促进学生全面发展，特制定本办法，以定期表彰表现突出的学生。具体办法如下 一 奖励的对象。在园全体幼儿。二 奖励办法。一 奖项。1 进步奖。2 优秀奖。二 奖励形式。1.授予...
2023年奖励方案
湖北航天信息技术 2014年度奖励方案。一 目的。1 充分调动员工的积极性，鼓励大家共同努力，力争完成公司年度各项经营目标。2 发扬团队精神，鼓励员工在完成自身工作的同时，也关注团队的整体发展。3 体现多劳多得，公开 公正 透明。二 奖励项目。本方案所说奖励对应 薪酬管理办法 中工资模式中的 奖励 ...
2019质量奖励方案
友爱中学2012年教学质量评价方案。为了全面贯彻教育方针，全面提高教学质量，促进教育均衡发展，经中心学校集体研究，特订如下评价方案。一 评价内容。评价内容分巩固 普九 水平 文化基础知识 特长特色水平。二 奖励办法。1 巩固 普九水平 1 初中毕业生三年巩固率 以基教股统计数据为准 在岳阳县质量评价...