2023年奖励方案补充草案。
一、中考奖励方案补充：
1、教师个人奖：
1）在中考时，每有一名重点录取生，奖励该班中考文化科目教师700元。
2）在中考时，每有一名普高录取生，奖励该班中考文化科目教师280元。
2、学校某学科平均分、及格率、优分率，三项排名中一项达到区第6名的奖励此学科每位教师100元，每增加一项奖金增加50%；三项排名中一项达到区第5名的奖励此学科每位教师200元（其余同上）；三项排名中一项达到区第4名的奖励此学科每位教师400元（其余同上）；三项排名中一项达到区第3名的奖励此学科每位教师800元（其余同上）；三项排名中一项达到区第2名的奖励此学科每位教师1000元（其余同上）；三项排名中一项达到区第1名的奖励此学科每位教师1200元（其余同上）。注此学科总排名在区位次不在最后。
3、学校某学科备课组内教师平均分、及格率、优分率，三项排名中一项达到区第5名的奖励此位教师200元，每增加一项奖金增加50%；三项排名中一项达到区第4名的奖励此位教师400元（其余同上）；三项排名中一项达到区第3名的奖励此位教师800元（其余同上）；三项排名中一项达到区第2名的奖励此位教师1000元（其余同上）；三项排名中一项达到区第1名的奖励此位教师1200元（其余同上）。注此学科总排名在区位次不在最后。
4、校长特别奖：
1）、每出现一名重点录取学生，特别奖励该生所在班级每位课任老师200元，班主任增加100元。
2）、凡班级普高录取生超过15人（含15人）以上，每超3人奖励该班每位教师100元，班主任增加100元。
备注：1）排名时，参与比较的学校为6中、10中、11中、17中、19中、36中、41中。
2）奖金与巩固率挂钩，即实际奖金 = 理论奖金 × 巩固率。
3）理综、文综各算一科，奖金由两位教师分享。
二、中考理、化、生、体育部分。
1、中考理、化、生实验及体育平均分排名区第6位，相应的每位教师奖励50元；平均分排名区第5位，相应的每位教师奖励100元；平均分排名区第4位，相应的每位教师奖励200元；平均分排名区第3位，相应的每位教师奖励300元；平均分排名区第2位，相应的每位教师奖励400元；平均分排名区第1位，相应的每位教师奖励500元。
2、**、美术、体育教师每辅导一名普通中学特长生，相应教师奖励30元；每辅导一名15中、24中、师大附中特长生，相应教师奖励60元；每辅导一名1中、2中、正中、辛中特长生，相应教师奖励100元；要求文化成绩过关，并以录取为准。此学生相应的文化课每位教师补助对应类别的40%。
备注：1）排名时，参与比较的学校为6中、10中、11中、17中、19中、36中、41中。
2）奖金与巩固率挂钩，即实际奖金 = 理论奖金 × 巩固率。
三、其他奖励方面：
1、非毕业年级参加全区或全市统考，且参加区统一阅卷的：
1）学校某学科平均分、及格率、优分率，三项排名中一项达到区第6名的奖励此学科每位教师50元，每增加一项奖金增加50%；三项排名中一项达到区第5名的奖励此学科每位教师100元（其余同上）；三项排名中一项达到区第4名的奖励此学科每位教师200元（其余同上）；三项排名中一项达到区第3名的奖励此学科每位教师400元（其余同上）；三项排名中一项达到区第2名的奖励此学科每位教师600元（其余同上）；三项排名中一项达到区第1名的奖励此学科每位教师800元（其余同上）。注此学科总排名在区位次不在最后。
2）学校某学科备课组内教师平均分、及格率、优分率，三项排名中一项达到区第5名的奖励此位教师100元，每增加一项奖金增加50%；三项排名中一项达到区第4名的奖励此位教师200元（其余同上）；三项排名中一项达到区第3名的奖励此位教师400元（其余同上）；三项排名中一项达到区第2名的奖励此位教师600元（其余同上）；三项排名中一项达到区第1名的奖励此位教师800元（其余同上）。注此学科总排名在区位次不在最后。
备注：1）排名时，参与比较的学校为6中、10中、11中、17中、19中、36中、41中。
2）奖金与巩固率挂钩，即实际奖金 = 理论奖金 × 巩固率。
2、教师每发表一篇国家级教育类核心期刊**奖励50元。具体参考国家期刊目录。
3、教师承担一次校级公开课，奖励教研组200元；承担一次区级公开课，奖励教研组400元；承担一次市级公开课，奖励教研组600元。承担一次省级公开课，奖励教研组800元；承担一次国家级公开课，奖励教研组1000元；录像课奖励金额为上述标准的1/6。
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