张屯九校2024年秋季月考及期中末考试。
教学奖励方案（试行）
为加强教学研究，时刻掌握学生学习动态，不断为学校的质量兴校战略提供直观、可靠的参考数据，促进我校教育教学成绩的稳步提高，定期的月考能检查教师和学生近期的教与学的效果，帮助教师和学生及时发现教与学等环节中存在的问题，促进教师和学生共同改进，从而提高教学质量。经学校研究决定，特制定2024年秋季月考考试质量奖方案：
一、领导机构
组长：石登武。
副组长：罗飞张应辉。
组员：六至九年级班主任
二、考试科目。
1、月考科目。
六年级：语文、数学、英语。
七年级：语文、数学、英语
八年级：语文、数学、英语、物理。
2、期中末考试科目。
七年级：政治、历史、生物、地理。
八年级：政治、历史、生物、地理。
九年级：语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史。
四、考试安排。
1、月考时间：每个月由学校教务处组织实施。
2、期中、期末考试按相关规定进行考试。
五、出卷、改卷安排。
1．出卷：由学校统筹安排并按课程内容统一秘密制卷。
2．改卷：月考由学校统一安排科任教师交叉改卷，具体见《张屯九校月考工作安排表》，评卷教师汇总成绩交教导处。
六、奖励。1、对学生的奖励。
为了激发学生的学习积极性，每次月考我们要对成绩突出的学生进行奖励，奖励方式为每次月考科目的总分成绩及期中、期末考试成绩。
2、对科任教师的奖励。
1）、六、七、八年级月考及九年级期中、期末考试各科平均分达标分值。
注：1、月考科目原则上每月底由学校教务处统一组织安排考试。
2、期中与期末考试科目，每学期期中和期末由教务处统一组织安排考试。
3、每月月考及期中末成绩要张榜公示。
4、科任教师月考教学奖励办法：
第一次月考平均分较达标分值每上升0.2分，按奖励10元计算；
第二次月考较第一次平均分每上升0.2分，按奖励20计算；
第三次月考较第二次平均分每上升0.2分，按奖励30计算；
第四次月考较第三次平均分每上升0.2分，按奖励40元计算；
科任老师期中、期末考试教学奖励办法；
第一次考试平均分较达标分值上升0.2分，按奖励20元计算；
第二次考试较第一次平均分上升0.2分，按奖励40计算。
5、月考设学科尖子奖（80分及以上为尖子生），按“100元/人×尖子生个数”下发。
期中末考试学科尖子奖按200元/人×尖子生个数”下发。
6、每次月考单科及格人数较上次增加3人以上（含3人）不给予奖励，超过5人，每增加1人奖励10元。
7、对各科每次考试平均分较上次平均分下降5分（含5分）以内的任课教师不给予惩罚，对下降5分以上的学科月考每下降0.1分罚该任课教师1元，期中、期末考试每下降0.1分罚该任课教师2元。
8、第二次月考与期中考试同时进行，第四次月考与期末考试同时进行。
9、未经事宜，下次考试逐步完善。
张屯九校教务处。
2011 年 11 月 21 日。
2024年秋季月考方案
草案 一 考试科目 语文 数学 英语 物理 化学。二 考试次数 四次 用第二次和第四次月考替代期中和期末考试 如有变化再作调整 三 考试流程 1 试卷 由学校负责并高度保密。2 监考 由学校统一安排老师监考，监考教师在监考前10钟到教导处领取试卷，若监考老师在监考时作弊，本班本场考试作废，所造成的一...
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