2023年高三突出贡献奖励方案(草案)
一、高三突出贡献奖励(以后简称高考奖)设置宗旨:
充分调动广大教师的积极性,尤其是高三教师的积极性,激发全校教职员工勤恳工作,奋力拼搏、锐意进取、努力提高南漳二中的声誉,全面开创南漳二中教育教学工作新局面。
届高三奋斗目标。
继续保持南漳二中在全市同类高中取得高考本科率、专科率第一的成绩。
应届班:一、二类分别设立一个指标为期望值。三类,文:7人;理:7人。四类:各班95%。
美术班高考本科率65%,专科率达到95%,三高考奖励方案:
1 应届班和美术班分开设奖。
2 应届班以襄阳市教研室正式公布的统计结果为准,本组内综合排名第一(或高于县内同类学校)按班平14000元奖给年级组,如果专科或本科升学率只有一项排名第一,按第一名奖金的80%奖给年级组,两项都排名第二或更差,奖金按第一名奖金的70%发放给年级组。
3 班级突出贡献奖(由学校公用经费中支出):
为了提高二中知名度,鼓励教师培优,充分体现优劳优酬原则,对在高考中成绩优秀的班级另设特别贡献奖。应届各班每考上一个一类线另奖该班3000元,考上一个二类线奖1500元,每增加一人奖金在前一人基础上递增300元,上不封顶;
4 单科突出贡献奖:
单科高考成绩达到一类线,按人从班级实际奖金中每人提取50元奖给相应教师。
5 补充说明:
若高考综合排名在小组内排名第一,学校将另外投入叁万元作为特别贡献奖励;若高考综合排名在小组内排名第二,学校将另外投入一万五千元作为特别贡献奖励。
6 领导管理奖:
为了加强领导的责任心和调动其积极性,体现责、权、利和谐统一原则,设定校长、书记奖励方案,若我校在市评估组中排名第一,奖金为全体高三教师奖金的平均数,排名第二,奖金为教师的平均奖的70%,如果分管教学校长代高三年级课,保底拿教师的平均数;不代高三年级课,拿高三教师平均奖的一半,如排名在第三名及以后,每人扣200元管理金;(不重复计算,本奖金从学校公用经费中支出)。
7 班主任管理奖:
各班主任从各班所得实际总奖金中提取4%作为班主任管理奖。
四、年级奖金的分配方案:
一)、年级总奖金的30%(不含特别贡献奖)均分给年级任课教师。
二)、剩余的70%应届班按同类班级的得分比例分配。
1、各班定指标:完成指标各班记100分。
2、各班超(差)任务1人按。
一、二、三、四分别记正负分(不重复计算)。为奖励流失率低的班级,以同类班级四(二)最低人数为基数,其它班级每超一人,班级总分加两分。
3、各班实际总分数=各类积分之和。
各班奖金数=(年级总奖金/年级总分数)×班级实际总分数×70%
4、、班级奖金数+班级贡献奖为班级实际总奖金。
6、美术班高考奖励方案:
高考本科率65%,专科率达到90%,则按高三年级应届班的平均数(14000元)独立分配奖金,本科率低于65%,则按高三年级应届班的平均数的90%分配奖金,美术班的总奖金为:
该班从年级组实得奖金+班级贡献奖(以录取为准)
美术班的班级贡献奖为符合下列条件之一者:
、专业和文化均达到清华、**美术学院、中国美术学院的奖励3000元/人。
、专业和文化均达到全国排名前50强的高校,奖励2000元/人。
、考入川美、西美、天美、湖美等八大美院之一的奖励1000元/人。
、专业和文化均达到一类线且被一类院校录取的奖励600元/人。
专业和文化均达到一类线但未被一类院校录取的奖励500元/人。(①需以省招办签发的录取通知书为准)
、文化艺术本科率达到80%则另奖该班从年级组应得奖金的10%作为突出贡献奖。
美术班文化课奖金分配方案依据综合指数分配,单科综合指数即:一类:5分;二类:4分;三类:3分;四类:1分,计算单科,按单科综合指数/总指数*96%奖金。
7、体育:、以通知书为准,确定学生达到的学校批次;专业和文化均达到全国排名前50强的高校,奖励2000元/人。专业和文化均达到一类线但未被一类院校录取的奖励500元/人。
、体育考生成绩计入班级总分,参与班级奖金分配。
、体育考生达到一二类线,作为突出贡献奖计入班级成绩。
、体育考生资金单独核算,按2:1:1:1:2的比例在各科教师间分配。
8、**。①以通知书为准,确定学生达到的学校批次。专业及文化均达到全国50强学校,每生奖励该班2000元,艺术及文化均过一类线,每生奖励该班500元。
②、**考生成绩计入班级总分,参与班级奖金分配。
③、**考生达到一二类线,作为突出贡献奖与文理同等计入班级奖金。
④、**考生资金单独核算,按1:1:1:2的比例在各科教师间分配。
四、任课老师奖金分配方案:
班主任从班级实际总奖金中提4%作为班级管理奖。
班级实际奖金的96%按科目比例及有效分的综合指数分配,其分配方法:
某科综合指数=各类综合指数之和。
a. 应届班。
一类线综合指数=(上一类线学生的平均成绩/一类有效分)×5%
二类线综合指数=(上二类线学生的平均成绩/二类有效分)×5%
三类线综合指数=(上三类线学生的平均成绩/三类有效分)×50%
四类1综合指数=(上四类1学生的平均成绩/四类1有效分)×10%
四类2综合指数=(上四类2学生的平均成绩/四类2有效分)×30%
b. 三(8)班。
一类线综合指数=(上一类线学生的平均成绩/一类有效分)×50%
二类线综合指数=(上二类线学生的平均成绩/二类有效分)×30%
三类线综合指数=(上三类线学生的平均成绩/三类有效分)×20%
某科奖金=(班级奖金的96%/班级各科综合指数之和)×某科的综合指数。
科目比例。按高考分数比例。
艺术:专业、语、数、英、政、史、地按1.5:1:1:1:0.9:0.9:0.9。
注:本奖励方案原则上三年不变。(指标数因年级情况不同而有所变动)政策解释权归教导处。
万元特别奖分配方案:
、高考受市表彰的备课组教师每人奖励150元。
、余下的奖金按2:1分成两部分:
第一部分分配给全体高三教师;第二部分分配给全体备课组长(含文综、理综组长)、班主任、年级主任、分管年级领导。
南漳二中教导处。
二〇一五年元月十八日。
2023年高考奖励方案
为调动每位教师的工作积极性 主动性,提高所任班级相应学科的教学成绩 调动同科教师相互学习取长补短,提高本学科教学质量 调动同班级教师群策群力 密切合作 打总体战,切实增加高考一次上线人数,根据目前学校实际情况,特制定本高考奖励方案 一 年级学科奖 1 学科位次计算方法 根据高考结果,按文应 理应 文...
天门2023年高考奖励方案
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彬县中学2023年高考奖励方案
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