2013届试行）
一、指导思想。
为充分调动广大教师教学和班级管理工作的积极性，促进我校高考成绩稳步提升，贯彻“优质优酬”，“多劳多得”的分配原则，结合淮阳校情，特制定《常德淮阳中学高考奖励方案》。
二、奖励方案。
1、目标奖。
1） 2013届高三应届高考二本以上上线目标190人，完成目标奖年级48000元，每超一个另加1000元。
2） 下达目标任务。
说明：任教两班以上老师，若其中有未完成任务班级，则人均奖得500元， 多余额给超额完成任务的老师。
2、平均分奖。
1） 高三应届年级科平均分在市级示范学校排名12名以前（含第12名），每进一个名次，依次奖任课老师2000元，3000元，4000元等。
2） 奖普班单科班平均成绩和九中，朗中两校普班总平均成绩比较，（，每超一分奖200元，教多个班的老师，算总平均分，按班数累计给奖。
3）奥一班参照区一中平均分类似给奖，奥二班，奥三班参照区平均分（含一中）类似给奖。
3、人头奖。
1）考取清华大学或北京大学一人，任课老师每人奖5000元。
2）奥赛班，完成二本目标任务数每班奖励4000元，每超过一个二本奖400元，完成一本目标任务数奖4000元，每超过一个一本奖800元。
3）艺术班，完成二本目标任务数每班奖4000元，每超过一个二本奖400元，完成一本目标任务数奖4000元，每超过一个一本奖600元。（含外省录取）
4）普通班，完成二本目标任务数每班奖4000元，每超一个二本奖800元。完成三本目标任务数每班奖2000元，每超一个三本奖200元。
5）奖普班专科上线率：95%以上、100%。分别奖班级600元，900元。
4组织领导奖。
1） 单科成绩在市级示范学校排名12名以前，（含第12名）每进一个名次奖备课组长分别800元，1000元，2000元等。
2） 完成全校高考上线目标，无安全事故，分管校长，年级组长，副组长分别奖1000元，800元，500元。
3） 班级奖金中，班主任按150%计奖。
高三领导小组。
2023年3月15日。
彬县中学2023年高考奖励方案
一 指导思想。为了最大限度地调动高三年级全体代课教师的工作积极性，激励教师锐意进取，扎扎实实搞好高三复课工作，力争实现我校高考的总体目标，奖励在高考复课备考中付出辛勤努力和取得优异成绩的老师，特制定本方案。二 指标分配。根据我校今年高三应 往届学生现状，参照近年来我校学生各层次上线情况，同时考虑到高...
襄汾中学2023年高考奖励方案 定稿
一 指导思想 坚持效率优先 兼顾公平 数据为准 奖优罚劣的原则，全年级教师树立一荣俱荣 一损俱损的团队精神，同舟共济，齐抓共管，夺取高考新辉煌。二 总体目标 襄汾中学2013年高考目标 二本b确保标430人，二本奋斗标500人，清华 北大 港大名校实现突破。三 分班指标 1 一本标 160人 2 确...
2023年高考奖励方案
为调动每位教师的工作积极性 主动性，提高所任班级相应学科的教学成绩 调动同科教师相互学习取长补短，提高本学科教学质量 调动同班级教师群策群力 密切合作 打总体战，切实增加高考一次上线人数，根据目前学校实际情况，特制定本高考奖励方案 一 年级学科奖 1 学科位次计算方法 根据高考结果，按文应 理应 文...