2023年中考奖励分配方案

2011届中考上级奖励分配方案。

2011届上级奖励129100元。由于之前制定方案被否决，本学期开学初，由本届中考主考科目备课组民主推选，组成11人（名单后附）2011届中考奖励分配小组，小组三次讨论，确定奖励分配以九年级阶段任课教师为对象，考虑到史地生三科虽不在传统中考计分范围，但高中录取中有参考，所以对史地生三科单列适当奖励。按此方案测算个人奖励数额并两次公示。

分配奖励方案，个人奖金组成：基础奖励 、 管理奖励（领导小组，班主任）、课时津贴、前十名奖励、600分奖励；教辅人员和史地生单列。

1、基数奖励：中考科目文化课教师基本奖金基数1500元，语数外×1.2；理化思×1；体育×0.8。未满课时标准基数减半。有两人上的班级按前后6:4分解。

2、管理奖：班主任人均2000元。毕业班工作领导小组成员300元。

3、课时津贴=教师所上周课时系数÷周总课时系数×除课时津贴外的余额。

教师所上周课时系数=教师实际课时数÷周标准课时数。

附部颁课时标准：

4、全市前十名奖励：第1名奖励班级800元；第2名奖励班级700元；第3名600元，5~9名奖励班级500元。累计到班。

个人分配办法：班级奖金总数*系数。

语数外3科系数每科17%，理化思3科每科系数14%，体育1科系数7%。

系数测算办法：1.2*3+1.0*3+0.5*1=7.1

语数外系数=1.2/7.1≈0.17

理化思系数=1.0/7.1≈0.14

体育系数=0.5/7.1≈0.07

七科合计：0.17*3+0.14*3+0.07*1=1

分奖励：154~156每生奖励50元，157~160每生奖励60元，161~165每生奖励100元。分配办法：班级奖金总数*系数。

注：同一班级两人上的，第
项奖励按5:5分解。

教辅人员每人150元；史地生每人400元。

占比：基础奖励约45.7%； 管理奖励（领导小组，班主任）约23.1%；课时津贴约17.1%；前十名奖励约4.4%；600分奖励约7.5%；教辅人员约2.2%

小组成员签名：

2011届中考奖励分配小组。

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2006 2007学年赤水逸夫中学九年级中考奖惩方案。一 目标任务奖 1 指标任务 2 完成指标任务奖金分配 1 全县前200名 完成任务每生奖班级150元，每超1生奖班级200元 三 四 五班每进1生奖班级300元。2 全县201 800名 完成指标任务每生奖班级100元，每超1生奖班级120元，...

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2014年中考奖励方案 征求意见稿 根据本年级组的实际情况，为调动九年级全体科任教师的工作积极性和敬业精神，确保今年中考成绩有了一个好的开头，特制定本方案 一 奖励原则。鼓励全体教师团结协作，相互配合，相互督促，荣辱与共，树立团队精神，促进团队的捆帮发展 注重教学管理，学科成绩突出，体现优劳优酬。二...

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一 班级奖励方案。1.以市教育局公布的省示范高中 一 二 三 四 铁中 最低控制线为依据，分别计算各班各类高中达线人数。2.分类别奖励办法 1 二中每生奖励300元。2 三中每生奖励200元。3 一中每生奖励180元。4 铁中每生奖励80元。5 四中每生奖励50元。3.根据各班不同类别达线人数，分类...