聂家桥中学小学县调考奖励方案（讨论稿）
为进一步激发我校小学教师提高教育教学质量的积极性，促进学校可持续性发展，提升学校办学整体水平，本着公平竞争，激励优秀的原则，特制定本方案。
一、经费**。
中学行政经费。
二、奖励办法。
1、单科贡献奖。
县教育局每学年组织的小学调考，参与调考的年级成绩按班计算，参照县单科成绩排名情况统计，单科及格率、优秀率、人平分、后30%占比四项单项进入前20名的每项奖励任课教师50元，在20-10名的每上升一个名次加奖10元，在10-5名的，在上述基础上每上升一个名次加奖15元，在5—1名的，在上述基础上每上升一个名次加奖20元。
2、教学管理奖励。
1）小学管理人员奖。
县教育局每学年组织小学调考，参与调考的年级综合成绩按校计算，参照县综合成绩排名情况统计，综合排名进入前20名的，则奖励该校教导主任、校长每人各50元，在20-10名的每上升一个名次加奖5元，在10-1名的，在上述基础上每上升一个名次加奖10元。
2）班主任奖。
县教育局每学年组织小学调考，参与调考的年级成绩按班计算，参照县综合成绩排名情况统计，综合排名进入前20名的，则奖励该班班主任50元，在20-10名的每上升一个名次加奖5元，在10-1名的，在上述基础上每上升一个名次加奖10元。
三、此方案中人平分精确到小数点后2位，及格率、优秀率、后30%占比精确到百分号前两位，各班算账人数依据每学期开学年报人数并结合正常异动情况确定。
四、此方案解释权属校长室。
聂家桥中学。
2023年2月15日。
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