2011——2012学年度。
初三教学是学校工作的一个重点，其中考成绩是衡量学校办学水平的一个重要指标，也是社会关心的热点和焦点，更是学校长远发展的立校之本，为了提高学校初三教学质量，充分调动初三老师的工作积极性，为夺取2023年中考的全面胜利。经学校行政研究决定，结合我校实际特制定以下奖励办法：
一、工作目标：
1、在2023年初中毕业会考中，考取市立中学正取生1人以上。2、一次性合格率达90%以上。
3、完成市职中招生任务7人以上。。二、奖励对象：
九年级科任老师、班主任、校级领导。三、奖励办法：
奖励分为：文化科任教师会考奖、文化科任教师录取奖、班主任奖励、行政奖励、特长生教师奖励、职中招生奖励。
四、计奖办法：
1、文化科任教师会考奖：以中考成绩等次计奖，每个a奖励40元，每个b奖励20元，每补考一科扣20元。
2、文化科任教师录取奖：完成了既定的1个市立中学正取生目标，每人先奖励400元，再按录取人数的单科成绩每个a奖励80元，每个b等奖励50元，低于c等次的每个扣30元。
3、班主任奖励：完成市立中学正取生指标数，前面1个按每个60元计奖，超个部分按每个100元计奖。
4、行政奖励：学校行政按文化科任老师奖励的平均计奖，是九年级文化科任老师的校级领导，按科任教师或行政奖励计算，就高步就低。
5、特长生教师奖励：以特长成绩录取为市立中学正取生的按每人300元计奖；特长成绩达a等以上，每个a奖励80元。
6、职中招生奖励：按市教育局的奖励方案执行，奖金全部归招生教师，评先评优晋升职称优先考虑，如完成招生任务则学校再每个奖励100元，具体办法招生时再定。
7、上面第1至5项奖励必须完成市立中学正取生1名方可计奖。第六项单独计奖。
东坪学校。2023年9月。
2023年教学质量奖励方案
教学质量奖励方案。为了充分调动广大教师的积极性，落实教学上的激励机制，全面提高教学质量。特制订此教学质量奖励方案 1 评价的基本原则。1 坚持客观 公正 准确 合理的原则。2 坚持量化为主的原则。3 坚持评价结果作为奖励依据的原则。4 坚持以学校及教育行政部门统一组织的考试为依据原则。2 具体计算方...
2023年小学期末教学质量奖励方案
聂家桥中学小学教学质量奖励方案 讨论稿 为进一步激发我校小学教师提高教育教学质量的积极性，促进学校可持续性发展，提升学校办学水平，本着公平竞争 优绩优酬的原则，特制定本方案。一 奖金 每年上 下学期分别从聂家桥小学23名教师 先锋小学7名教师绩效工资浮动部分中每人各提取200元，每学期奖金总额各60...
2023年学校教学质量考核方案
一 考核目的 为实现 强基固本，打造品牌学校 的目标，为进一步提升学校办学品位，厚实学校办学底蕴。学校拟进一步建立健全教师考核评估体系，优化竞争和激励机制，充分调动教学人员的积极性和创造性，特制定如下考核方案。二 考核对象 在职一线教师。三 考核原则 公平 公正 公开。四 各类学科考评 学科分为文化...