学校奖励方案范文。
对于优秀的学生或教师，学校会给予一定程度上的奖励。
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学校奖励方案范文。
通过三小教学，开展技能竞赛活动，既起到交流经验、切磋技艺。
的作用，也激发了教师和学生钻研技术、提高技能的热情。配合学校。
组织好每学期技能竞赛活动，形成浓厚的技能教学氛围，切实推动学。
校技能教学活动的开展，提高学生的专业技能水平，促进数控专业建。
设，专业部将结合学校的技能节计划举办数控技能。
小竞赛，特制定。
以下方案。一、组织机构：
组长：林xx（竞赛活动统筹）
副组长：钟xx（活动准备、竞赛过程、评奖及奖励统筹，教师动。
员）组员：谢xx、陈xx、刘xx、梁xx、郭xx、杨xx、谷xx、陈xx、刘。xx
龙、陈xx、汤xx（各项竞赛的辅导、竞赛组织、竞赛评奖）
二、竞赛项目。
趣味制图、车工、钳工、
cad绘图、线切割、数控铣工。
三、参赛对象。
数控专业部。
13春数控一。
5）班、12春数控一。
5）班、11秋数控（1）班、
11春数控二。
4）班等全体学生都可报。
名参加以上所有的比赛项目。
四、竞赛组织。
一）班主任、科任教师在平时教学过程中对各个班进行宣传，平。
时课堂经常开展。
小竞赛。活动，技能竞赛引领教学，把竞赛纳入到日。
常教学之中，提高学习效率，有力促进实践教学质量的提高。
二）每学期技能节，各班学生第。
7-8周到各班学习委员处报名，每个竞赛项目每人最多只能报二项，在第。
的竞赛，并评出名次。
五、奖励办法。
13—15周内完成所有项目。
一）每学期技能节活动取参赛人数的前。
60%进行奖励，一等奖设。
10%，二等奖设。
20%，三等奖设。
二）平时"小竞赛。
活动以加分及每月评比一次的办法，具体的奖。
励名次由科任根据所教班的实际情况进行评定，每月由专业部召开部。
大会颁发奖品及表彰。
xx年6月20日。
学校奖励方案范文。
为进一步强化小学部内部管理，加强教师队伍建设，调动广大教。
师的积极性，鼓励引导教师走专业化发展之路，实现。
师。的宗旨，制定小学部教师奖励方案。
一、指导思想。
以学校为每位教师发展提供服务为理念，通过一定的奖励方式，引领教师树立专业化发展意识，充分张扬教师在自主发展中的成果，以科学的发展观提升教师专业化发展水平，营造学校和谐文化氛围。
办名校、办名。
二、奖励人员及方式：
1.达到标准的所有老师。
2.经济上的奖励和在学期考核中加分，学校还力争在各种场合表。
彰、宣传教师的业绩。
三、奖励标准：
一）、教师个人荣誉。
1、教师综合荣誉。
指**与教育行政部门的奖励。
奖励标准：区级以上的综合荣誉以上级奖励为准，学校不予奖励。
也不加分。学校对获得校级荣誉的教师给予。
100元奖励，但不加分。（奖。
励名额和评选方法参照第四项。
2、教育教学比赛奖。
指教师参加各级各类的教学评优、班队会评。
优、基本功比赛、公开课教学等。
奖励标准如下：级别：校级、区级、市级、省级、国家。
分别。奖励. 100.分别加分：
1分、1.5分、
2分、2.5分、
5分。同一课在不同级别获奖，只奖最高级别、加最高级别的分。
3、教师发表文章或**：指教师必须经学校推荐或学校程丁在。
各级各类报刊杂志上发表或参与各级各类比赛获奖的教育教学文章、
经验材料、课例征集、科研成果等。
奖励标准如下：级别：区级、市级、省级、国家。分别奖励：
分别加分：0.5分、
1分、1.5分、
2分。同一篇文章或材料在不同部门或不同级别获奖，奖最高级别、
加最高级别的分。
教师本人撰写的教育教学**和有关教育教学的设。
想、经验总结、
教学案例等在各级教育主管部门主办获得证书不在本。
奖励范畴内。
4.教育教学科研奖：在各级教科研活动中开展专题研究，并取得。
一定成果的，给予课题负责人和课题组成员适当的奖励。
奖励标准如下：级别：区级、市级、省级、国家。分别奖励。
分别加分：.5分、
1.1分。学校奖励方案范文。
为加快我校教育改革和发展，鼓励教师在教育科研上多下功夫，全面提升教师的教学、
教科研能力和水平，造就一支高素质的教师队。
伍，建立健全调动教师积极性的奖励制度，引导广大教师教书育人、
管理育人和服务育人，全面提高教育教学质量，办小松人民满意的学。
校，特制定本奖励方案。
一、奖励范围。
1、综合表彰：每年教师节按**指定名额，由学校组织评选的。
优秀教师等。
2、在学年统考中语数成绩优秀的教师。
3、由学校组织或批准，在主管部门举办的各类教育教学竞赛中。
获奖的教师。
4、由学校组织或批准，在教育主管部门举办的各级各类学生竞。
赛中获奖的指导教师。
5、**在本专业刊物发表或在市级以上获奖收入汇编的教师。
6、各级各类教育教学研究课题中，经检查验收合格的课题组。
7.、学习成绩优秀和综合素质均衡发展的优秀学生。阳光少年。
8、管理服务奖。
9、特困生帮扶金。
二、奖励方案及标准。
一）、优秀教师、管理人员、后勤工作人员综合表彰。
按《小松镇中心小学教师评优评先方案》评选，每人分别奖励。
200—1000元。
二）、教学质量奖：在学年统考中语数成绩在年段成绩优秀的教。
师，分中心校和村小各评出若干名，每学科奖励。
200—1000元。
奖励名额产生及评选办法：分年级设奖，二个班的一等奖。
1名；三到五个班产生。
一、二等奖各。
1名，级差。
100元。六个班以上的产生。
一、二、三等奖各。
1名级差。100元。
评选办法：以每年统考成绩中的人均分而定，在平**以上的班。
级中评选。四）、学生竞赛教师指导奖。
体育竞技方面。
田径运动。1.所训练学生参加市直属学校田径运动会单项竞赛取得前三名。
分别奖励：50元。
30元、20元。
每生只取一项最高奖，不重复计。
算）2.所训练学生参加全市中小学生田径运动会在团体总分取得前。
六名分别奖励：
1000元、
900元、800元、
700元、600元、
500元。3.所训练学生参加片区学校球类比赛获团体前三名分别奖励：
300元、200元、150元。市级各等级加。
200元。艺术科学方面。
1.所指导学生参加中心小学文艺汇演获一、
二、三等奖分别奖励：
200元、150元，100元。
2.所指导学生参加由教育行政主管部门组织的各类文艺演出获。
市级。一、二、三等奖分别奖励：
500元、400元，300元；
3.所指导学生书画作品、科技制作等参加由教育行政主管部门组。
织的各类比赛获市级以上。
一、二、三等奖分别奖励：
200元、150元、
100元。经学校同意组团。
10以上参加上级各种比赛有获多项奖，每。
次均给一个鼓励奖。
50元。）五）.发表**奖。
全国统一刊号（cn本专业期刊300元。
省级获奖并收入汇编，一等奖。
200元，二等奖。
150元，三等奖。
100元，汇编。
50元。市级获奖并收入汇编。
一等奖。150元，二等奖。
120元，三等奖。
100元，汇编。
50元。六）
课题研究经费：市级以上。
1000元/年。
七）各项、各种、各级获奖学生若干名奖励。
10-50元的奖品。
八）管理服务奖。
200—1000元）
1、设优秀管理人员奖。
4名，依据业绩由村校长和管理人员民主。
评选产生。2、设优秀村校长奖。
2名，依据学校考评情况，由管理人员和村。
校长民主评选产生。
4、设优秀生管教师。
1名，由学校管理人员评定。
5、设优秀技艺教师。
1名，由学校年段组长、所任课班级教师依。
据表现及业绩评定。
九）、特困生帮扶金：学生父母双亲无劳动能力，或孤儿为特困。
生。给予适当的经济扶持。
三、出现重大校园安全事故责任者或师德师风不合格一票否决。
四、方案审核与执行。
本方案经管理人员和村校长讨论通过后，送教育爱心**会理事。
会审核决定，执行的起始时间由理事会决定。
每个奖项具体额度由理。
事会根据当年利息收益决定。
20xx年九月。
4日。小学读书活动奖励实施方案二：
为充分调动毕业班教师的工作积极性，确保顺利完成上级主管部。
门下达的各项目标任务，特拟定此考核奖励方案。
一、考核对象。
全体任教毕业班考试科目的教师。
二、考核办法。
1、以学年为单位，以县统一毕业测试成绩为依据。
2、计算办法：
语文、数学、英语以巩固率、人均分、及格率、优生率四项指标。按。
0.25：0.25的权重计算综合得分，凡综合得分高于镇。
综合得分者，奖基础分。
100分，每高出。
1分，增计。
1分奖分，以此类。
推；凡综合得分低于镇综合得分。
5分以内者，奖奖分。
100分；凡综合得。
分低于镇综合得分。
6——10分者，奖基础分。
95分，每低一分，扣奖。
分。1分，最多扣。
5分；凡综合得分低于镇综合得分。
11分及以上者，奖。
基础分。90分，每低。
1分，扣奖分。
1.5分，以此类推。
综合科的奖分计算办法同语数英学科，奖额由学科所占比例确。
定。1、奖金**：
奖励奖励性绩效工资中的。
50%教学质量奖的。
10%以及县上所获。
的毕业测试综合评估的质量奖，其中。
10%中的。
5%作为毕业班教师额。
外的辅导费用。
2、比率：若全镇完成目标任务，全部奖金用于奖励，分学科计算，并设超。
目标奖，若超额完成目标任务，每超一个名次，依次递增本学科奖额。
的。10%;若未完成目标任务，每低一个名次，依次扣减本学科奖额的。
10%，以此类推。
三、补充说明。
1、第一学期，接收新转学来的学生，以超巩固率计，一并计入。
综合得分，但以参评作为前提。
2、人为造成学生流失，每流失。
1人，扣该班任教考试科目所有。
教师综合得分。
5分，以此类推。
3、对新接毕业班的教师，以学生上学年末的成绩为参照，无进。
步，计奖分。
100分。若进步，每提高综合得分。
1分，奖奖分。
2分，以。此类推，;若后退，综合得分每后退。
1分，扣奖分。
1分，以此类推。
4、以上方案中如有不可**的因素，或与相关政策有不符的，在考核评估时可作相应调整，由毕业班领导小组讨论通过决定。
奖励策划方案
篇一 活动方案及奖励方案申请 活动方案及奖励方案申请。活动方案。活动时间 年月。活动目的 对秋装进行最后清仓。冬装提高联单率。活动内容 方案1，秋装全场5折，全部放入 区，将现有500多见秋装做最后清理 算销售的情况下 冬装1件8折，两件7折。方案2 秋装全场5.5折，进入 区。冬装满200 405...
学校学生奖励方案
一 指导思想。为了全面贯彻党的教育方针，激励学生在校期间刻苦拼搏，积极奋进，争优创先，德智体美劳全面发展，促进我校良好校风学风的形成，全面提高教育教学质量，特制定此方案。二 设立奖项。三好学生奖 成绩进步奖 成绩优秀奖 尖子生奖 优秀班干部奖。三 评选要求及办法。一 基本要求 思想品德好，身心素质好...
学校学生奖励方案
一 指导思想。为了全面贯彻党的教育方针，激励学生在校期间刻苦拼搏，积极奋进，争优创先，德智体美劳全面发展，促进我校良好校风学风的形成，全面提高教育教学质量，特制定此方案。二 设立奖项。三好学生奖 成绩进步奖 成绩优秀奖 尖子生奖 优秀班干部奖。三 评选要求及办法。一 基本要求 思想品德好，身心素质好...