学校教师奖励方案

发布 2022-02-03 20:07:28 阅读 9796

2023年下学期八字哨镇中心学校。

教师教学质量奖励方案。

关心下一代,建立家长学校,全面推进社会主义核心价值观,是我校目前迫在眉睫的首件大事。学校有责任、有义务担负起未成年人的教育,全面发展学生的德、智、体、艺、美、劳等是我们从事教育人的任务。为响应党和**对我校的要求和希望,积极推进素质教育的均衡发展,提高全体教职员工的积极性,制定如下奖励措施。

一、小学部教学质量奖。

一)达标奖:

期中期末考试,各科总值达到标准的,奖励100元,每超过一个点,加10元。奖励金额不超过200元。

一二年级:语文68 数学72

三四年级:语文65 数学62

五六年级:语文62 数学60

二、中学部教学质量奖。

期中期末考试,与学年度中考各科成绩值下降两个点相比,达标奖励100元,每超过一点奖励10元,奖励金额不超过200元。

2、教研教改奖励。

本学期教学比武,一等奖200元,二等奖100元,三等奖50元。认真参与听课评课,每次补助10元,最多100元。

三、流动红旗奖。

流动红旗每周一评,每周2至3面,每面20元。

四、家访奖励。

本学期每位教师家访不低于5家,做好家访记载并交学校。完成任务者,奖每人100元。

5、校本培训。

本学期认真参与校本培训,做好培训记录,每次补助20元,要求有培训材料,有**,有实效。

六、代课费。

15元一节。

从公布之日起执行。

八字哨镇中心学校。

2023年8月25日。

学校优秀教师奖励方案

小学关于2008年学校优秀教师奖励方案。一 指导思想。坚持优质优酬,弘扬先进,树立典型,为优秀教师成长创设良好的环境与氛围 促进学校工作,为学校师资队伍建设提供强有力的政策支持 发挥优秀教师示范引领作用,树立一批,带动一片,形成激励优秀教师脱颖而出的长效机制 注重学校内涵建设,促进学校教育教学水平再...

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教师奖励方案

我校为了鼓励广大教师工作的积极性,让校园内始终充满积极向上的活力,让踏实工作者有干劲,让无私奉献者得回报,让成绩突出者受鼓励,坚持用人机制 激励机制 实绩优先的原则,突出优劳多得,为表彰在教育教学工作中业绩突出的教师,不断提升学校教育教学质量,特制订本奖励制度。一 单项奖励 1 奖励项目 1 指导 ...