教师期末考核奖励方案（草拟）
为了激励我校教师爱岗敬业，校友周婕设立“雷高园丁奖”，奖励方案如下：
一、 按照带课教师的百分之二十五的比例发放，教师人数计算以当学期教学一线的人数最大值为准，小数向上取整。其中一等奖占百分之五，二等奖占百分之十，三等奖占百分之十。从奖励名额中提留一名奖给体音美教师，按照二等奖发放。
二、 另外设立教学管理奖，对象为教研组长和年级组长，教研组长奖励两名，年级组长奖励一名，有教务处根据考核办法考核发放。教学管理奖按照三等奖发放。
三、 过程考核分或效果分全校第一的教师，如果没有获得园丁奖，按照三等奖发放。
四、 如果教学管理奖获得者同时获得园丁奖，则管理奖按照三等奖的一半计算发奖。
五、 体音美教师的教学考核方案由校委会讨论决定，奖励发放也由校委会考核发放。
六、 各项考核数据以当学期的为依据，四优奖以通报发出的日期作为学期依据计入奖励分。
七、 奖励按照高分到低分的顺序记奖。
雷高。2023年元月27日。
教师奖励方案
我校为了鼓励广大教师工作的积极性，让校园内始终充满积极向上的活力，让踏实工作者有干劲，让无私奉献者得回报，让成绩突出者受鼓励，坚持用人机制 激励机制 实绩优先的原则，突出优劳多得，为表彰在教育教学工作中业绩突出的教师，不断提升学校教育教学质量，特制订本奖励制度。一 单项奖励 1 奖励项目 1 指导 ...
教师评价奖励方案
二。十七 甸民小学关于教师教学质量评价奖惩方案。2011 2012学年度 一 教师教学质量根据曲江中心校抽考或统考成绩进行奖惩，奖惩计算成绩只与一至四年级整个曲江中学校的完小相比。五至六年级与王马寨小学 香木桥小学 上街路小学 相比。如果受奖数额超过惩罚款，由学校经费列支，如果惩款数额超过奖款纳入学...
学校教师奖励方案
2017年下学期八字哨镇中心学校。教师教学质量奖励方案。关心下一代，建立家长学校，全面推进社会主义核心价值观，是我校目前迫在眉睫的首件大事。学校有责任 有义务担负起未成年人的教育，全面发展学生的德 智 体 艺 美 劳等是我们从事教育人的任务。为响应党和 对我校的要求和希望，积极推进素质教育的均衡发展...