辛庄镇教师节奖励方案(辛庄中学)
为更好地调动广大教师的工作积极性，大面积提高教育教学质量，结合津南区教育局、辛庄镇党委、**奖励先进、鼓励上进、多劳多得、质优多得的奖励精神，立足辛庄中学教育教学实际情况，特制定本奖励方案。
一、先进荣誉奖。
1、教职工教育教学工作中成绩突出，被各级部门评为先进或优秀个人分区级、市级、国家级予以奖励。
2、教职工教育教学工作成绩突出，被评为校级先进或优秀个人，予以奖励。
3、教研组各项工作成绩突出被评为区级先进教研组，予以奖励。
4、年级组各项工作成绩突出被评为区级先进年级组，予以奖励。
5、被评为各级学科带头人，并能履行职责在相应学段任教的分校级、区级、市级、国家级予以奖励。
说明：校级学科带头人每年重新评聘一次；不能履行职责的不予奖励。
二、教学质量奖
1、成绩优秀奖。
根据上一学年度两个学期期末统考、会考成绩确定，奖励以学期计，九年级教师的奖励不含中考学期。兼课、担任不同年级教学、同时担任实验班和普通班教学的分别按1/2计算。
普通班奖励合格率与平均分之和、优秀率居全区前列的教师。按照合格率与平均分之和、优秀率位次分别奖励。
实验班奖励优秀率居全区前两名的教师。若同时担任实验班和普通班教学，所任普通班合格率不能列全区倒一，方可受奖。
名次计算不含私立校和咸一中。
统考学科：普通班、实验班成绩优异者分等级予以奖励。
2、突出进步奖。
普通班：统考学科在上学期基础上合格率与平均分之和、优秀率提高三个名次及以上者予以奖励。
3、中考质量特别奖。
根据当年中考成绩，按照《辛庄中学九年级奖励方案》进行核算，确定奖励金额。在九年级兼课的教师按1/2计算。跨头九年级教学的教师，在九年级工作量超过1/2的按实际比例计算，在九年级工作量不足1/2的按1/2计算。
三、教育教学成果奖。
1、好课竞赛奖。
分双优课、电教课，区、市级予以奖励。
2、基本功、技能竞赛奖。
区级以上组织的大型竞赛分区、市级予以奖励。
区级以上组织的单项竞赛分区、市级予以奖励。
3、教育教学科研奖。
分区、市级课题及成果予以奖励。
4、专项竞赛辅导奖。
学生参加由学校统一组织的各项竞赛活动获奖，对由学校指定或认定的辅导教师每年进行一次性奖励。同一项竞赛及同一作品参加不同项竞赛的取其中最高奖项进行奖励，不累计计算。
学科竞赛辅导奖
分区、市级予以奖励（团体）。
学生个人获奖按团体标准降级对待，只享受最高奖。
德、艺单项竞赛奖。
对教师组织、辅导学生参加的团体竞赛（科技、征文演讲、知识竞赛、艺术社团）分区、市级予以奖励。
对教师组织、辅导学生参加的个人竞赛（科技、征文演讲、知识竞赛、艺术社团）分区、市级予以奖励。
体育竞赛奖。
区运会成绩按照团体奖进行一次性奖励：进入区前八名获奖，依次增减。
单项赛奖励：进入区前六名获奖，依次增减。
5、三好班集体班主任奖。
分校、区、市级予以奖励。
四、突出贡献奖。
在学校发展过程中，对做出以下贡献的教师予以奖励。奖励标准由校行政研究决定。
1、在学校发展中，几十年如一日做出贡献的老教师。
2、对学校发展，做出突出贡献的中青年骨干教师。
3、在学校发展中克服自身困难，出色完成工作任务的教师。
辛庄镇党委、**。
2024年8月。
辛庄镇教师节奖励方案。
辛庄中学)2024年8月。
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