内部推荐的奖励方案。
为适应公司的快速发展的需要，进一步贯彻落实公司人才引进方案。鼓励内部员工推荐优秀人才到公司任职，并给予现金奖励。具体方案如下：
一、现金奖励。
奖励推荐人xxxxxxx元/人。
二、适用的主要岗位
一）xxx的岗位。
二）xxx的岗位。
三、被推荐人的基本要求。
一） 符合岗位任职的要求。
二） 被公司辞退的一律不允许推荐。
三） 只能有一位推荐人。
四、奖励发放条件。
一） 被推荐人自入职之日起入职满xxx奖励xxx元，入职满xxx再奖励xxx元。
二） 推荐人必须是在职员工，已经离职的不予发放奖励。
三） 被推荐人被推荐一次后，离职再次进入公司的不再发放推荐奖励。
五、适用范围及时间。
（一）所有在职员工均可推荐（人力资源部除外）。
二）xxxx年xx月xx日开始xxxx年xx月xx日截止。
六、推荐方式。
方式一：直接推荐到人力资源部，发送被推荐人个人简历至人力资源部邮箱xxxxxx。
方式二：直接向所在部门负责人推荐，由部门负责人推荐到公司人力资源部门。
七、相关说明。
一）推荐备案必须在被推荐人面试前进行，否则所录用员工不视为内部推荐。人力资源部根据岗位的空缺情况及被推荐人的条件，决定是否面试，并在收到推荐申请的5个工作日内将结果反馈给推荐人（无特殊情况）。
二）详情可咨询人力资源部。
联系**：xxxx
电子邮箱：xxxx
八、附则 一）本方案由人力资源部负责制定、修改与监督执行。
二）本方案由人力资源部负责解释。
三）本方案自xxxxxx起执行。
xxxx年xx月xx日。
内部及奖励方案
内部推荐及奖励方案施行。因公司业务发展需要，现拟招聘发货员若干名，公司内部员工如有朋友 同学 邻居等。愿意从事业务工作，可向公司推荐，具体如下 一 职位空缺与内部推荐。1 公司员工对于空缺职位 业务人员 可以推荐，任何部门任何员工都有推荐权，行政人事部具有决定权。2 所推荐的人员必须经过公司统筹安排...
内部介绍员工奖励方案
广州御芙兰雅生物科技 一 目的。为了使公司人力需求能得到及时满足，有效缩短招聘时间，提高招聘效率，公司拟打算拓宽及强化管理内部介绍招聘渠道，从而激发员工内部介绍的积极性，特制定本奖励方案。二 适用范围。适用于对公司员工内部介绍之奖励 人事行政部人力资源管理人员除外 三 职责。1 人事行政部负责对员工...
内部介绍员工奖励方案
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