内部推荐及奖励方案施行。
因公司业务发展需要，现拟招聘发货员若干名，公司内部员工如有朋友、同学、邻居等。
愿意从事业务工作，可向公司推荐，具体如下：一、职位空缺与内部推荐。
1、公司员工对于空缺职位（业务人员）可以推荐，任何部门任何员工都有推荐权，行政人事部具有决定权。
2、所推荐的人员必须经过公司统筹安排面试及工作。二、原则及要求。
1、内部推荐人员必须符合岗位要求，工作认真负责。
2、推荐人必须本着对公司和被推荐人认真负责的态度，提供真实可靠的信息。任何员。
工不得借内部推荐之名，将不符合岗位要求的人员推荐给公司。
3、员工被推荐进公司只能有一次，如离职后再次进公司不再与任何人有被推荐的关系。4、被推荐进公司的新员工只能有一名推荐人。
5、被推荐人试用不合格，公司有权将其辞退。
6、被推荐人的基本条件必须符合本公司对人员招聘的基本要求（包括年龄、经验）三、推荐奖励。
被推荐人通过面试并录用，对于推荐人奖励100元。具体奖励如下：被推荐人通过面试及录用，给予推荐人奖励50元，被推荐人通过试用期并转正，给予推荐人50元。
上述最终解释权归行政人事部。上述规定自颁布之日起执行。
行政部人事部2023年8月12日。
内部奖励方案
内部推荐的奖励方案。为适应公司的快速发展的需要，进一步贯彻落实公司人才引进方案。鼓励内部员工推荐优秀人才到公司任职，并给予现金奖励。具体方案如下 一 现金奖励。奖励推荐人xxxxxxx元 人。二 适用的主要岗位 一 xxx的岗位。二 xxx的岗位。三 被推荐人的基本要求。一 符合岗位任职的要求。二 ...
内部介绍员工奖励方案
广州御芙兰雅生物科技 一 目的。为了使公司人力需求能得到及时满足，有效缩短招聘时间，提高招聘效率，公司拟打算拓宽及强化管理内部介绍招聘渠道，从而激发员工内部介绍的积极性，特制定本奖励方案。二 适用范围。适用于对公司员工内部介绍之奖励 人事行政部人力资源管理人员除外 三 职责。1 人事行政部负责对员工...
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