2023年度九年级教育教学质量奖惩方案

一、指导思想。

二、质量目标。

1、总体目标。

2、班级目标。

三、奖惩细则（任课教师指参与中考计分的语、数、英、理、化、体学科教师）

1、整体奖：

摘取2023年中考总分状元，奖任科教师人均100元。

中考包揽全县前十名，奖任科教师人均100元。

中考68人进入全县前100名，奖任科教师人均100元。

正取一高人数达到145人，奖任科教师人均100元。

中考总体量化分第一名，奖任课教师人均200元。

中考总体量化分第三名及以下全体取消整体奖。

2、班级奖：

全县中考总分状元所在的班级，科任教师奖励50元，班主任奖励100元；

全县前十名学生所在的班级，特优班达到5人，班主任奖励200元，任科教师人均奖励100元，每增加1人，所在班级班主任和任课教。

师人均增加奖励50元。全县前二十名学生所在的班级，特优班达到10人，班主任和任课教师人均奖励100元，每增加1人，所在班级班主任和任课教师人均增加奖励50元。全县前一百名学生所在的班级，特优班达到34人，班主任和*任课教师人均奖励100元，每增加1人，所在班级班主任和任课教师人均增加奖励50元。

全县前二百名学生所在的班级，特优班达到45人，班主任和任课教师人均奖励100元，每增加1人，所在班级班主任和任课教师人均增加奖励50元，不重复奖励。

班级量化总分居全县第一的班级，任科教师人均奖励100元，班主任另外奖励100元。

中考完成25分及以上（或正取一高）目标，任科教师人均奖励300元，在目标基础上每减少1人，任科教师人均减少10元，减完为止。

中考完成特优生和优秀生目标，任科教师分别人均奖励300元。在目标基础上分别每减少1人，任科教师分别人均减少10元，减完为止。

完成县一高，职教中心入学人数的班级，班主任奖励100元，任科教师人均奖励50元。流失人数每增加一人，班主任和任科教师分别惩扣50元和30元，减完为止。

一指导思想。二质量目标。1 总体目标。2 班级目标。三奖惩细则任课教师指参与中考计分的语数英理化体学科教师 1 整体奖摘取2011年中考总分状元，奖任科教师人均100元。中考包揽全县前十名，奖任科教师人均100元。中考68人进入全县前100名，奖任科教师人均100元。正取一高人数...

学院名称公章艺术学院。学院负责人尚竑。兰州大学艺术学院2012年度教学质量报告。兰州大艺术学院成立于2001年，是一个年轻而充满活力的新型艺术学院。2012年艺术学院在建院10周年的发展基础上，深入学习贯彻教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见精神，积极落实兰州大学本科教学质量提升工程 ...