德信控股2023年度培训需求调查问卷

发布 2022-03-02 23:20:28 阅读 6178

□ 培训形式应多样化 □ 培训次数太少,可适当增加 □ 培训应少而精 □ 培训时间安排更合理。

非常乐意,既可以锻炼自己,又可以分享知识,何乐而不为。

乐意,但是没有经验,希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训

乐意,但是没有时间做这个事情需要考虑一下不会担任。

5、培训结束培训成果如何转化:

组织受训员工为公司其他员工进行培训分享 □ 建立公司培训资料库,供大家学习 □ 培训心得

其他。1、 您认为个人2023年培训需求重点在于哪个方面:

岗位专业技能 □ 个人自我管理技能 □ 企业文化 □ 职业道德与素养 □ 职业生涯规划。

行业、市场及产品信息 □ 人际关系及沟通技能 □ 通用基本技能 □ 其他。

2、 考虑到各部门岗位、职能差异较大,以下问题请您针对个人的工作岗位和主要职责,以文字进行描述。

您在日常工作中经常遇到的问题或困难,请举例说明(列举三项):

希望提升哪些方面的能力:

希望公司提供哪些方面的培训与支持(请列举三项最紧迫的培训需求):

3、 为了更好地帮助您完成2023年的业绩目标,请您根据自身的实际情况,选出您最希望在2023年接受的培训。

4、除本问卷所涉及到的内容,您对公司培训还有哪些建议和期望?或者是您还期望学到哪些方面的知识?

感谢您填写此问卷,感谢您的大力支持。

德信控股人力资源部。

2023年度培训需求

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2023年度培训需求调研表

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2023年度培训需求调研表

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