a. 老师的选择。
b. 时间的安排。
c. 内容的选择。
d. 效果的评估。
e. 培训的形式。
三、培训需求调查（请在您认可的答案“□”内打“√”如选择“其他”请在空格内简要描述） (文字说明题)
1.您认为公司的培训重点应该是（可多选，限选3项）： 多选题)
a. 企业文化。
b. 入职教育。
c. 规章制度。
d. 专业技能。
e. 管理技能。
f. 营销战略。
g. 梯队与后备人才培养。
h. 其他。
2.您认为最有效的培训方法是什么（可多选）? 多选题)
a. 由公司内部有经验的人员进行讲授。
b. 部门内部组织经验交流与分享讨论。
c. 光碟、**等声像资料学习。
d. 建立公司图书库，供借阅。
e. 建立网络学习平台。
f. 游戏竞赛。
g. 其他。
3. 您认为个人素养培训应以什么内容为主（可多选） (多选题)
a. 从业心态。
b. 沟通技巧。
c. 时间管理。
d. 商务礼仪。
e. 演讲技巧。
f. 团队意识。
g. 职业规划。
h. 执行力。
4. 您希望参加公司各种培训的频率是： (多选题)
a. 每周一次。
b. 每月两次。
c. 每月一次。
d. 每两个月一次。
e. 每季度一次。
5. 您希望的每次培训时间长度为： (多选题)
a. 半小时到一小时。
b. 一小时到两小时。
c. 两小时以上。
d. 无所谓。
6. 您认为公司培训的讲师**最好是： (多选题)
a. 公司内部。
b. 部门内部。
c. 车间内部。
d. 其他。
7. 您个人感觉，在工作中是否存在下列困惑？（请如实填写，可多选！） 多选题)
a. 工作压力大，有时或经常因工作原因情绪低落。
b. 工作任务个人感觉多，总是感觉忙不过来。
c. 和同事合做时，感觉沟通不够顺畅。
d. 工作中和同事发生意见分歧时，有时不知如何处理，或处理后感觉效果不好。
e. 个人感觉工作已经努力，但目标仍无法完成，或领导有时感到不满意。
f. 日常活动中，个人的有些行为不知是否恰当，是否合乎礼仪要求。
g. 其它（请详细说明）
8. 在专业知识、理论方面，结合您个人的职业发展规划，请列出您或您的部门感觉最需要提高的三个方面： (填空题)
四、培训建议（如您或您的部门对公司的培训有任何好的建议，请在下表中提出。） 填空题)
培训需求调查表2023年度
2014年培训需求调查表。部门 填表日期 年 月 日。姓名学历曾经参加过的培训课程 不限于本公司 岗位所学专业。职级入厂年月。员工 职员 年月。培训现状与需求调查 请在认可的答案 内打 如选 其它 请在空格内简要表述 您在工作中遇到了哪些困惑？希望通过培1 训得以解决？请至少。写出三项 工作中遇到问...
2023年度培训需求调查表
部门姓名职务 岗位入职时间。说明 1 为使2019年度的培训更符合各部门 车间的实际工作需要，特做此调查，感谢您的配合。2 此调查共分三个部分，欢迎参加调查的各部门 车间负责人多提宝贵意见。3 请在2018年12月21日12 00前完成通过kk发给综合管理部经理廖科。第一部分 培训意愿调查。一 您一...
2023年度培训需求调查表 2
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