精品文档。
员工培训需求调查表。
填表说明：1、衷心感谢您的认真填写；您的建议与意见，您的需要和部门的需要就是我们努力的方向；2、如空间有限，您可另附纸说明；部门。
姓名。填表日期。
培训现状与需求调查（请在认可“□”如选其它请在空格内简要表述）
太多。在过去一年，您参加公司组□ 足够1织的培训次数在数量上您认□ 还可以。
为怎么样？□ 不足。
严重不足。
非常充分。您认为部门内部关于业务知□ 充分2识的培训，以及经验分享的□ 还可以。
学习是否足够？□ 不够。
基本没有。
您是否乐意担任公司内部培□不打算尝试。
3训讲师？□乐意，我愿意与他人分享经验和心得。
乐意，我希望通过分享提升自己的综合能力。
邀请外部讲师到公司进行集中讲授。
部门内部组织交流与分享讨论□拓展训练您认为最有效的培训方式是□由公司内部有经验的人员进行讲授4什么？（请选出您认为为有□到外部培训机构的公开课。
效的三种）？□建立网络学习平台。
**资料的学习、研讨□建立公司图书室，供借阅□其他。
课程讲授。案例分析您认为，最有效的教学方法□模拟及角色扮演5是什么？（请选出您认为最□音像多**。
有效的三种）□游戏活动。
研讨会□在职指导□其它。
每年一次。6您希望的或能接受的培训频□每半年一次。
率是怎样的？□每季度一次。
其他。1-3小时。
7您认为培训安排在什么时间□1天。
长度比较合适？□1天以上。
视课程而定。
精品文档。精品文档。
您认为公司培训难以吸引您是因为？
工作太忙，没有时间培训；
这些课程对我的工作没有用，浪费我的时间；□老师讲的都是理论，在实际工作中我用不上；□上级不重视外部培训；□下属们认为培训没有用；□讲师授课水平一般；□其它□《有效沟通》
互联网时代的创新思维培养□《高效执行力》
优质服务与客户投诉技巧处理提升□企业文化□问题解决技术□职场礼仪□心态管理。
职场压力与情绪管理。
目标管理与计划制定□团队意识与事务管理□员工职业化素养。
商务谈判及销售技巧。
日常英语。excel函数使用技巧。
ppt演示文档制作。
其他请说明课程内容)
为了更好地完成您的岗位职责，您希望参加哪些专业知识和专业技能培训？
2023年您部门的工作目标是什么？
阻碍您部门完成目标的障碍有哪些？
为了完成这个目标您的团队成员在哪些方面需要提高？（部门管理者填写）
姓名/职务：需提高能力：
希望参加那些培训：姓名/职务：需提高能力：
姓名/职务：需提高能力：
希望参加那些培训：姓名/职务：需提高能力：
精品文档。精品文档。
希望参加那些培训：
希望参加那些培训：
您希望团队成员的培训时间段安排？（部门管理者填写）
在未来的三年内，您希望自己哪些专业知识或能力再进一步提高？
您本人希望进行哪方面的进修与学习。
您认为员工主动学习新知识新技能的动机是什么？
周一至周五晚上□周六上午□周六下午□周日□其它。
增强工作技能。
实际工作需要，否则会影响到自己的绩效□只是个人兴趣爱好□其它。
您认为员工现在最需要的是什么培训。
学历教育□专业知识□专业知识□管理能力□其它。
您认为要提高员工的整体素质最有效的方法是什么？
加强培训□员工自己学习。
引进高素质人才带动全面素质提升□引入竞争机制□其它。
您认为导致员工高绩效的关键素质包括哪些？
人际技能□高度责任感□专业技能□公司制度及流程□其它。
您是否有参加企业培训的迫切需要？（单选）
非常迫切□比较迫切。
有一些培训需求，但不是很迫切□有培训需求。
您认为目前阻碍员工工作绩效的主要因素是什么？
管理制度问题□考核办法不明确□工作分配不合理□专业技能滞后□缺乏热情□其它。
精品文档。精品文档。
您个人感觉到，在工作中是否存在下列困惑？（可多选）
工作压力大，有时或经常因工作原因情绪低落□工作任务个人感觉多，总是感觉到忙不过来□和同事合作时，感觉到沟通不够顺畅。
工作中和同事发成意见分歧时，有时不知如何处理，或处理后感觉效果不好。
个人感觉工作已经努力，但目标仍无法完成，或领导有时感到不满意□日常活动中，个人的有些行为不知是否恰当，是否合乎礼仪要求。
您认为如果要一个企业的成功，员工培训是必须的吗？
是□否□没有影响。
精品文档。
2023年员工安全培训需求调查表
2012年绿霸员工安全培训需求调查表。说明 一 本调查表为员工个人的培训需求调查。在新的一年里，为了帮助您更有效地达成工作目标，结合您个人的技能 观念 行为方式等方面，您希望得到哪些培训。二 培训内容是指 1 安全生产管理 2 法律法规及公司规章制度 3 安全操作技能 4 应急技能 5 安全基本常识...
2023年员工安全培训需求调查表
2012年绿霸员工安全培训需求调查表。说明 一 本调查表为员工个人的培训需求调查。在新的一年里，为了帮助您更有效地达成工作目标，结合您个人的技能 观念 行为方式等方面，您希望得到哪些培训。二 培训内容是指 1 安全生产管理 2 法律法规及公司规章制度 3 安全操作技能 4 应急技能 5 安全基本常识...
2023年培训需求调查表
部门姓名。本次调查将作为建立公司2013年培训计划的重要参考数据，请据实填写。请在您认为合适的选项前打 感谢您对本次调查的支持。谢谢！1 您认为公司去年的培训工作开展得如何？单选 非常满意 比较满意 一般 不满意 非常不满意。2 您认为根据你目前的工作情况，您最需要的培训内容是什么？可多选 1 通用...