年度培训需求调查表（模板）
年度培训需求调查表。
姓名：单位：
岗位：入职日期：
填表日期：为更好地建立20xx年集团培训体系、更合理地制定培训相关管理办法，使培训课程更有实用性和有效性，特进行本次调查，欢迎多提宝贵意见！
同时，为方便您的勾选，您可以___r”至合适的选项处。
第一部分：培训意愿调查。
一、以下问题全员均需回答，请在选择处打“ü”如选择“其他”，请填写具体内容。
1．您乐于接受的学习方式有：[可多选] r课堂讲授r研讨会。
训练营。阅读书籍。
网络学习。其他：2．您希望公司___的培训时间安排在：□周。
六、周日。周一至周五晚上r尽量少占用休息时间。
其他：3．您希望公司___的培训时间跨度为：r半天内。
半天。一天。
两天。只要有用，会尽量挤出时间参加4．两年内，您计划或正在实施的自费参加的培训或课程是：□mba等管理课程。
再继续学历教育r专业职称或技术证书。
其他：5．如果您选择自费参加培训，最主要的目的是：□有利于个人今后的发展。
r个人职业规划的需要。
现岗位的实际需要。
取得高薪酬的实际需要。
其他：6．您可能不愿意参加培训的原因有哪些：[可多选]r工作太忙，没时间培训。
培训师水平不高，与参加培训者无法形成有效的沟通。
培训师讲的都是理论，课堂上觉得很有收获，可在实际工作中用不上r无法满足自己实际的培训需求r经常占用休息时间，无法得到充分休息。
其他：7．您最希望参加的培训内容是：（单选）□基本岗位的专业技能培训r管理培训。
人际关系与沟通技巧。
如何全面提高个人素质，并有效进行个人管理，如执行力、时间管理等。
其他：二、以下问题为集团、区域总监级（含）、项目公司部门经理级（含）以上员工回答，请在选择处打“ü”如选择“其他”，请填写具体内容。
1．下列哪些课程对您所在单位的员工最合适并有助于业务发展：[可多选]□技能课程。
管理课程。团队熔炼。
其他：2．您一般在什么情况下会考虑___本单位员工参加培训：□业绩不佳。
凝聚力较差。
管理存在障碍。
发展势头良好需继续稳固。
随机进行。其他：3．您___本单位员工进行培训时，您主要有什么顾虑：□成本支出太大。
培训效果不佳或达不到预期效果。
员工意愿不强。
培训时间不好安排。
其他：4．您认为本单位员工参加培训时，希望涉及哪些内容：[可多选]□团队建设。
规范化管理（公司/单位规章制度）
专业技能。人际关系及有效沟通。
个人素质提升。
其他：5．您觉得本单位员工在什么时间参加公司___的培训会比较合适：□周。
六、日集中进行。
周五至周六。
周一至周五晚上。
随机进行，尽可能少地占用员工休息时间。
其他：6．您是否愿意本单位员工参加公司统一___的各项培训：[可多选]□是，本单位业务让位于公司的统一培训。
是，不论是何种培训，必然有利于员工素质的全面提高。
不一定，要看培训的主题内容和培训师的选择。
不一定，要看是否与本单位实际业务冲突，本单位业务需要优先。
其他：7．作为一名管理人员，您是否愿意出任讲师为员工提供培训，比如专业技能类、管理类等：□愿意，乐于。
__，也是工作需要。
自认为暂不能胜任，但如公司要求，可以尝试，借此机会提升自身能力。
不愿意8．作为一名管理人员，如公司实行新员工导师制，您是否愿意出任新员工导师，__自己的工作经验，使新员工更快融入团队并加快能力提升：□愿意。
不愿意。其他：
第二部分：培训课程调查。
一、下列32项培训课程里哪些最能让您在工作中受益？选择对您最为实用、重要的项目，总数不超过5项。
公司概况类：
(1)公司战略。
(2)企业文化。
(3)规章制度及管理流程。
通用技能类：□(4)行政管理。
(5)公文写作。
(6)文件与档案管理。
(7)人力资源管理。
(8)培训师技能r (9)财务管理。
(10)商务礼仪。
(11)办公软件操作（进阶）__能力类：r (12)分析与决策。
(13) _艺术r (14)管理意识及技能。
(15)项目管理。
(16)团队管理。
(17)高绩效团队。
(18)学习型___19)有效授权。
(20)教练技巧。
个人提升类：□(21)有效沟通。
(22)执行力。
r (23)思考和思维技巧。
(24)习惯培养。
(25)工作表现管理。
(26)时间管理。
(27)绩效管理。
(28)计划管理r (29)目标管理。
(30)职业规划。
(31)压力与情绪管理。
(32)基本心理分析。
二、您最想参加的与岗位相关的专业技术类有哪些？
弱电系统方面的知识和技能。
三、除以上课程外，您最想参与的课程有哪些？
工作方法方面的培训。
第三部分：培训课程___一、可授课项目（本项为所有员工必填，即每位员工可以担任讲师讲授的课程，如ppt技巧、公文写作、各模块制度、管理提升类、兴趣爱好类等）课程名称。
课程目的。主要内容。
课程时长。小时）电脑常用知识。
培训员工熟练使用一些系统软件和工具ie设置，安全软件的使用等1小时。
二、必授课项目（本项为集团、区域总监级（含）、项目公司部门经理级（含）以上员工必填，即根据本岗位工作需要，希望公司内部员工掌握的课程，如业务制度、规范、流程类等）课程名称。
课程目的。主要内容。
受众（必须参加本课程的人员）课程时长（小时）
第四部分：对培训工作的建议。
培训要常态化，重要培训要多次培训，涉及安全方面的培训要强制参加，培训内容要常用、实用、易用，但是避免培训成为负担，影响参加培训的积极性。
再次感谢您的配合！
模板，内容仅供参考。
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