为了进一步提升公司员工的知识和技能，使培训工作更有针对性，请真实、认真填写此表，谢谢合作！
姓名。1、您认为目前公司急需解决的问题是：（多选）战略规划 □ 生产管理 □ 市场营销财务管理。
产品质量 □ 人力资源管理 □ 创新能力企业执行力。
其他 2、您认为自己目前急需提升哪方面的素质和能力：（多选）产品知识 □ 专业知识 □ 企业文化 □ 生产技术 □ **投资。
财务管理 □ 营销采购 □ 人力资源 □ 商务礼仪 □ 档案管理。
**链管理 □ 公文写作 □ 团队合作 □ 沟通协调 □ 外语学习。
办公自动化 □ 行政后勤 □ 网络管理 □ 时间管理 □ 心理素质。
其他 3、您希望培训采取哪些形式？（多选）室内讲授 □ 学习交流/讨论 □ 案例分析 □ 户外拓展在职培训 □ ****资料 □ 参观考察
其他 4、您希望培训课程有那些特点？ （多选）理论多一点 □ 案例多一些 □ 理论联系实际其他 5、您在工作中遇到哪些问题？您希望人力资源部门安排哪些方面培训帮助您解决工作中存在的问题？
2023年度培训需求调研表
项目名称 工艺员业务技能培训。项目背景 该项培训提出的背景 该项目所针对问题的现状及分析 需要培训解决的具体问题 随着公司生产任务量的逐渐增多，对工艺人员的技能要求进一步提高。通过培训通报我公司目前工艺技术管理和工艺技术文件编制中的问题，进一步明确工艺管理和工艺文件编制的工作要求，从而切实提高工艺员...
01年度培训需求问卷表
部门 项目负责人填写个人填写 部门 项目员工姓名职务入司日期。感谢阁下在年度对培训工作的重视与支持。为了使您 贵部能够在年得到更完善的培训，提高您的业务水平并发掘您的潜能，请您配合填写此培训需求问卷表。我们将充分参考您的意向，结合公司的实际情况，制订适合的新培训计划。谢谢。一 您 贵部在您贵部通过公...
2023年度培训需求
为更有效满足同事对培训的需求，我们诚邀阁下花数分钟时间填妥以下问卷，然后交回人力资源部。您的意见将厘定人力资源部筹备2012年度的培训计划，谢谢您的参与！培训需求调查请按指示在所选答案旁加上号。t1.您希望参加下列那类型培训？可选多于一项 日常工作技巧。法例 行业知识。个人才能发展。质量管理。其它范...