按照集团、股份公司关于年度职工技能大赛的通知精神，经公司领导研究决定，举办公司2023年职工技能大赛，具体实施方案如下：
一、指导思想。
通过开展技能大赛，激发各岗位技能人员钻研技术、提高自身素质的热情，重点培养一批高水准的操作人才，在公司内形成一支起点优、业务强、技术精、技能高的操作工人队伍，使之成为行业的操作能手，全面提高各岗位技术工人业务素质和操作水平，保障公司生产经营目标全面完成。
二、组织领导。
为加强公司职工技能大赛的领导，确保活动取得实效，成立：（一）技能大赛活动领导小组。
二）技术考评小组。
三、实施方案。
一）组织宣传。
从即日起在公司全体技术工人中传达本次技能大赛精神，鼓励全员参加本次大赛，安排部署公司技能大赛实施方案。
二）实施办法。
公司要求各岗位技术工人结合生产进度情况，全面、深入、有针对性的开展岗位练兵，以演练、培训等多种形式提高操作能力及理论水平，全面提升业务素质和操作技能。
三）应会操作比赛安排。
对本次技能大赛应会比赛工种、参赛人数、具体时间安排如下：
手糊玻璃钢应会比赛在本实施方案报股份公司审核批准后正式开展，请上级公司技术考评小组考评员现场监督并进行考核打分。比赛成绩统计排序后，上报上级公司。
天车工、电工人数较少，且属于股份公司通用工种，拟申请参加股份公司统一组织的相应工种应知、应会考试。
四）应知理论考试安排。
公司将按照集团、股份公司要求编制应知考试题库并上报。
按照上级公司技能大赛有关规定，公司将在规定时间内组织应会考试成绩前50%人员继续参加应知理论考试。
四、表彰奖励。
公司各参赛工种总成绩由应知、应会考试成绩结合组成，应知、应会所占比重为40%和60%。公司将按照总成绩高低确定推荐参加集团公司表彰的评比人员，由集团公司统一进行考评，从中选出成绩突出者，授予集团级“技术标兵”称号；其他集团级优胜者，授予集团级“技术能手”称号。对获得“技术标兵”、“技术能手”称号员工的一次性奖励标准及奖励形式将按照集团公司统一标准执行。
五、相关要求。
在公司技能大赛领导小组的统一领导下，人力资源部主要负责组织协调工作，综合部主要负责宣传报道和服务保障工作。各相关部门比赛工作人员要高度重视本次技能大赛，密切配合，切实履行职责，确保本次技能大赛圆满成功。
2023年职工技能大赛要求
2014年职工技能大赛 吊车工 实践考核要求。一 吊装流程平面图。二 吊装比赛要求 1 a点为吊装起始点，吊车工将行车开到a点，悬挂吊物，要求起吊平稳，吊物不游摆，不触碰a点周边铁桶。2 吊车工按照箭头所指引方向在通道内运行，通道两侧均设有标杆，要求吊物在高于地面1m米以上，低于标高最高点1.90m...
2023年校级电工技能大赛实施方案
一 指导思想。为深入贯彻全省职教工作会议精神，全面提高教育教学质量，展示我校师生的精神风貌和技能水平，强化实践教学，重视学生专业技能训练，同时也是为了深化职业学校教育教学改革，紧跟产业和行业的发展趋势，深入推进我校的课程改革，改进教学方法，以市市技能大赛为契机，以学校技能大赛为平台，提升学生的就业和...
2023年度职工技术比武题目
单位姓名得分。一 填空题 每空2分 1 基本的物理量有。2 判断流体流动类型的准数为。3 阿佛加德罗常数n等于个 摩尔。4 在化学反应中，若反应前后元素化合价发生变化，一定有转移，这类反应就属于反应。元素的化合价升高，表明这种物质电子，发生了反应，这种物质是剂 元素的化合价降低，表明这种物质电子，发...