优秀员工评优方案。
一、评比目的。
2023年度，伊犁冠通生物科技****在全体员工的共同努力下，大家同心同德、团结合作，取得了较好的经济效益。为倡导积极向上、团结和谐的企业文化，鼓励全体员工提高工作技能的积极性、主动性，使厂内形成朝气蓬勃的良好工作氛围。特开展“2023年度化验和仓储员工技能评比”活动，表彰、激励先进，目的是通过本次评比活动进一步激发全体员工的工作热情和动力，形成比、学、赶、帮的良好风气，使冠通的生产经营充满活力，建立优胜劣汰机制。
二、参评对象：
公司化验室及仓储部全体员工（对于年度内出现重大安全、质量事故或受到公司行政处分的人员取消评比资格）
三、评比类别：
1）优秀员工（公司满一年的在职人员，综合评比内容最高分得主2名）
2）技能先进员工（技能评比优秀者，一等奖1名，二等奖2名）
四、评比内容。
1、优秀员工评比内容具体如下：
1）职业道德：能够自觉遵守厂规厂纪，具有良好的职业道德素质和行为准则；
2）专业技能：具有熟练的专业技能，较好的专业知识，能从工作岗位上不断地总结经验教训，并学以致用，主动提出合理化建议；
3）工作态度：工作中能够勤勤恳恳，精益求精，服从领导安排，听从调配。不计较个人得失，扎实本职工作、锐意进取、为企业和员工树立良好形象并起带头作用者；
4）工作业绩：注重工作的成效性，能够完成各项工作任务。
5）安全生产：全年安全事故为零。
2、技能先进员工评比内容主要为专业技能的评比。
五、评比方法。
1、技能先进员工评比方法：
由考评组现场随机抽样玉米和黄豆各5份，参选员工分别进行感官水分测定，完成测试后，对抽样玉米和黄豆进行精确测定，依据员工人工测定的准确度确定评分排名。
2、优秀员工评比方法：
优秀员工的评比采用民主评议的方法，依据职业道德、专业技能、工作态度、工作业绩和安全生产五项各占20%，满分100分，由各部门领导组成的考评组计分，按总得分确定优秀员工得主。
六、评比奖项设立。
优秀员工2名，每人奖金？；技能先进一等奖1名，奖金2000元；技能先进二等奖2名，每人奖金1000元。
七、评比时间。
2023年12月28日16:00在公司会议室开展评比，请考评组成员和参选人员按时参加。
八、表彰方式。
本次评选遵循民主、公开、公平、公正的原则，行政办将先进员工的名单公榜在公司宣传栏上表扬，并请大家积极学习，争当先进，并对获奖人员颁发奖金和证书，对评选尾数的个别员工给予岗位警告。
优秀员工评比计分表。
参选员工总分。
1）职业道德（20分）：
评分标准：是否能够自觉遵守厂规厂纪，是否具有良好的职业道德素质和行为准则。
计分（ ）2）专业技能（20）：
评分标准：参选员工按照技能评比得分折算成20分制。
计分（ ）3）工作态度：
评分标准：是否在工作中能够勤勤恳恳，精益求精，服从领导安排，听从调配，不计较个人得失，扎实本职工作、锐意进取、为企业和员工树立良好形象并起带头作用者。
计分（ ）4）工作业绩：
评分标准：是否注重工作的成效性，是否能够完成各项工作任务。
计分（ ）5）安全生产（20）：
评分标准：全年安全事故率，全年工作失误情况。
计分（ ）技能先进员工评比试卷。
参选人总分：
一、黄豆（每题10分，误差0.1扣0.1分，误差10以上不得分，合计50分）
样品1评估水分：
样品2评估水分：
样品3评估水分：
样品4评估水分：
样品5评估水分：
二、玉米（每题10分，误差0.1扣0.1分，误差10以上不得分，合计50分）
样品1评估水分：
样品2评估水分：
样品3评估水分：
样品4评估水分：
样品5评估水分：
办公室卫生管理制度。
一、主要内容与适用范围。
1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。
2．此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理。
二、定义。1．公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；
2．个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
1. 公共区域环境卫生应做到以下几点：
1） 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
2） 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3） 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4） 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
5） 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。
6） 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7） 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点：
1） 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
2） 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3） 办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。
4） 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5） 报刊：
报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。
6） 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7） 新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3.
个人卫生应注意以下几点：
1） 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。
2） 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。
3） 禁止在办公区域抽烟。4） 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。
5） 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
4．总经理办公室卫生应做到以下几点：1） 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2） 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3） 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4） 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
三、 检查及考核每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚10元/次。
2023年度优秀员工评选
2014年度优秀员工评选标准。一 目的。为了全面了解 评价公司员工的工作成绩，增强员工工作的积极性 主动性，有效激励表现优秀的员工，为公司树立模范带头作用。二 评选原则。1 优秀员工的人选应该获得多数员工认同 2 评选过程中应该注重对客观事实的收集和验证 3 评选应保持各管理层级间进行充分沟通。三 ...
2023年度优秀员工评选
2013年度优秀员工 评选活动。评选优秀员工目的 提高员工积极性及工作效率，更激励全体员工奋发进取，不断增强企业向。心力和凝聚力。候选人范围 操作部 商务部 财务部 协作部 除销售部 客服部外 评选人范围 入职公司6个月以上员工参与评选评选标准 1 基本条件 在公司工作满12个月以上 2 出勤状况 ...
2023年度优秀员工评选方案
关于评选优秀员工的通知。各部门 为了鼓励先进，有效激励表现优异的员工，公司决定开展2014年度优秀员工评选工作。具体安排如下 一 评选方案及相关 见附件。二 评定小组第一次会议 2015年1月27日下午14点。请各部门将本部门选好的人员及部门自荐人员的 评定表 完成基本条件 自评及部门经理评分的填写...