考试题型：1、名词解释（每小题5分，共20分）
2、简答（每小题10分，共40分）
3、论述题（20分，1个）
4、案例分析（20，1个或2个）
第一章： 1、 什么是管理？管理的基本职能有那些？它们之间的关系如何？
2、从事管理工作的人就是管理者吗？在你所在的组织中，哪些是管理者？哪些是操作者？
3、管理者应具备哪三大技能？
4、为什么说管理既是科学又是艺术？
第二章： 1、管理思想的发展可分成几个阶段？为什么这样划分？
2、科学管理的主要内容有哪些？ 其实质是什么？
3、法约尔一般管理主要包括哪些内容？
4、巴纳德组织理论的主要内容。
5、分析梅奥的人群关系理论。
6、行为科学的主要理论学派有哪些？它们的主要观点是什么？
7、现代西方管理思想学派主要有哪些？ 它们的主要观点是什么？
8、管理发展的新趋势有哪些？
第三章： 1、什么是决策？决策有哪些类型？
2. 决策过程包含哪几个阶段？为什么强调决策的满意性而非决策的最佳效果？
3. 决策树方法的主要原理是什么？
第四章： 1、什么是计划？计划的类型有哪些？
2、目标管理的含义是什么？怎样具体实施目标管理？ 目标管理有哪些优缺点 ?
3、何谓滚动计划法？它的主要思想是什么？
4、网络分析技术的基本原理和作用是什么？
第五章： 1、什么是组织？组织结构与组织过程是什么关系？
2、何谓直线职权、参谋职权以及职能职权？
3、影响管理跨度的因素主要有哪些？怎样影响？
4、管理者可以采用哪些方式进行部门化？
7、何谓组织生命周期？
8、何谓组织老化？防止和克服老化的方法有哪些？
9、组织变革的动因有哪些？如何正确实组织变革？
第六章： 1、何谓领导？领导的实质是什么？
2、领导者影响力的**及其构成因素是什么？
3、试对领导特质理论、领导行为理论、领导权变理论作一简要分析对比。
4、领导特质理论的含义及其基本方法是什么？一个优秀的领导者应具备哪些素质 ?
5、**—民主—放任式领导作风理论的主要内容是什么？
6、何谓管理系统理论？
7、领导行为四分图的含义及贡献是什么 ?
8、管理方格理论的含义及作用是什么？
9、领导的权变理论之基础是什么？
10、菲德勒模型的主要内容及贡献是什么 ?
11、领导的生命周期理论之含义是什么？
12、途径—目标理论主要内容为何？
13、什么叫激励？常见的激励理论有哪些？
13、什么叫沟通，它有几种类型？
14、常见的沟通障碍有哪些？ 如何克服沟通障碍？
《管理学原理》复习题
一 判断题 对的打 错的打 每小题1分，请将答案填入下表中。共15分 1.激励是指激发人的心理动机的行为过程 2.非正式团体的存在会抵制正式团体，阻碍组织目标的实现 3.计划是控制的依据，没有计划就没有控制 4.管理学是一门精确的科学 5.某企业为提高产品质量，对工人进行工作技能和工作态度的培训。这...
管理学原理复习题
习题。1.管理。答案 管理是在特定的组织中，在内外环境的约束下，为了有效利用组织资源和实现组织目标，而进行的计划 组织 协调 控制 激励和领导等工作的总称。2.前馈控制。答案 前馈控制又称预先控制，是指管理者根据过去的经验或科学分析，对各种可能出现的偏差进行 并在此基础上采取一定的防范措施。3.正强...
管理学原理复习题
一 单项选择题。1.计划具有 性质。a.普遍性和秩序性 b普遍性和特殊性 c普遍性和具体性 d普遍性和排它性 2.科学管理理论 的创始人是 a.巴贝奇 b.甘特 c.泰勒 d.梅奥。3.以下技能中，对于高层管理最重要的是 a.技术技能 b.人际技能 c.概念技能 d.诊断技能 4.以下有关创新与维持...