单项选择：1.古典管理理论对人性的基本假设，认为人是(b )
a.复杂人 b.经济人 c.社会人 d.单纯人。
2.“胡萝卜+大棒”式管理是(a )的人性假设管理观念具体体现。
a.西蒙 b.泰罗 c.法约尔 d.韦伯。
一、 单项选择：
1.古典管理理论对人性的基本假设，认为人是(
a.复杂人 b.经济人 c.社会人 d.单纯人。
2.“胡萝卜+大棒”式管理是(的人性假设管理观念具体体现。
a.西蒙 b.泰罗 c.法约尔 d.韦伯。
3.计划工作的核心环节是(
a.控制 b.** c.决策 d.组织。
4. m型结构又称为多部门结构，亦即(
a. 职能制结构 b.事业部制结构 c. 直线职能制结构 d.矩阵制结构。
5. 控制是一种动态的、适时的信息(过程。
a. 通报 b.下达 c. 上报 d.反馈。
6 .为进行有效的成本控制，许多企业引用了(的概念，由主管人员对产品或服务的成本负责。
a. 成本中心 b.管理系统 c. 成本体系 d.预算控制。
7、关于管理的含义，下列选项中( [的表述不确切。
a.激励、约束 b.协调、沟通 c.放任、自由 d.理顺、调整。
8、梅奥等人通过霍桑试验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想，创立了(
a.人文关系学说 b.人际关系学说 c.行为科学学说 d.社会关系学说。
9、下列关于计划工作基本特征的描述不准确的是(
a.计划是高层管理者的职责范畴一步b.计划工作居首要地位。
c.计划工作是有目的的行为d.计划工作要讲究效率。
10、企业目标并不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实现企业的宗旨，这就是确定企业目标的( [原则。
a.现实性 b.协调性c.权变性 d.关键性。
11、如果企业进行小批量产品的生产，那么，它需要根据顾客的要求进行设计、生产，对企业人员技术水平要求较高，这种企业适于采用(组织形式。
a.集权式 b.分权式 c..均权式d.不确定。
12、评价管理者的领导能力和影响能力，有关信息的获得**于( [
a.上级人员 b.下属人员c.高层领导 d.协作部门。
13、布莱克和莫顿在管理方格理论中对最具代表性的五种领导类型进行了详细分析，其中任务式领导的特点是( [
a.对生产和工作的完成情况很关心，很少注意下属的士气、情绪和发展状况。
b.对生产和人的关心度都很小，领导仅扮演“信使”的角色。
c.注重创造一种良好的人际环境，不关心任务完成情况。
d.对人和任务都给予中等程度的关心，维持正常的生产效率和说得过去的士气。
14、控制系统是由控制主体、控制客体和***体组成的具有自身目标和功能的管理系统。其中控制主体是指( [
a.具有主次之分的一个组织的全部行为活动。
b.控制行为所需的媒介物或方式。
c.控制活动所针对的人、财、物和信息。
d.控制活动中的各级管理人员及其所属的职能部门。
15、下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是( [
a.管理幅度与管理层次共同决定组织规模。
b.为了保证管理效果，管理幅度越大越好。
c.当组织规模一定时，管理幅度与管理规模成正比关系。
d.管理幅度越窄，管理层次就越多，组织结构就呈扁平型。
16.根据对“管理”定义的分析得出，管理的对象是(
a. 组织活动 b. 组织目标 c. 组织资源 d. 组织活动和组织资源。
17.“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”主要揭示了管理职能中(的重要性。
a. 协调 b.激励 c.计划 d.人事。
18.计划工作在各级管理人员的工作中是普遍存在的，其中，高层管理人员主要是负责制定( [
a.战术性计划 b.生产作业计划 c.战略性计划 d.财务成本计划。
19. 管理学家彼得·德鲁克认为，单纯强调利润会使经理人迷失方向以至于危及企业的生存，因此他提出，企业目标唯一有效的定义就是(
a. 信誉至上 b. 创造顾客 c. 技术创新 d. 质量优良。
20. 企业组织结构的核心内容是(
a. 权责利关系 b.实现企业目标 c. 分工合作关系 d.一项管理职能。
21. 组织结构设计的出发点和依据是(
a. 权责利关系 b.企业目标 c. 分工合作关系 d.企业面临的环境。
22. 根据佛鲁姆的期望理**式，效价越高，期望值越大，激励的水平就越(
a. 高 b.低 c. 一般 d.不能确定。
23. 控制的最高境界是(它能够在事故发生之前就采取有效的预防措施，以防患。
于未然。a. 前馈控制 b.现场控制 c. 即时控制 d.反馈控制。
24． 关于全面质量管理，以下(选项的描述是错误的。
a. 全面质量管理强调了动态的控制过程。
b. 全面质量管理重视最终的检验过程。
c. 全面质量管理要求全员、全过程的质量监控。
d. 全面质量管理要求全体员工参与质量控制。
25. 协调最基本的手段就是(
a. 制定规章制度 b. 运用组织的凝聚力 c．强调组织纪律 d．加强信息沟通。
26.由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同，对管理所下定义也各异。法约尔认为，(
a. 管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制。
b. 管理就是要确切地知道要别人干什么，并注意他们用最好最经济的方法去干。
c. 管理就是决策。
d. 管理就是由其他人去完成一定的工作。
27.关于企业文化，正确的理解是(
a. 企业文化只是企业发展过程中的副产品，对其发展无重大影响。
b. 企业文化是整个企业的灵魂，无法改变。
c. 企业文化在一段时间内是稳定的，它影响着企业中的每个人。
d. 企业文化无需通过管理者刻意营造。
28.关于计划工作的基本特征，下列各种说法中不准确的是(
a. 计划是一种无意识形态。
b. 计划工作在管理职能中居首要地位。
c. 计划工作普遍存在。
d. 计划工作要讲究效率。
29. 目标管理应用最为广泛的领域是(
a. 生产领域 b.财务领域 c. 销售领域 d.新产品开发。
30. 进行产品**决策常常采用(方法。
a. 定性** b.长期** c. 中期** d.短期**。
31. 按照集体和个人相结合的决策原则，对那些带有战略性、非程序化、非确定性的事关组织全局的决策应由( [
a， **制定 b.职代会制定 c. 总经理制定 d.集体制定。
32.为了达到某些特定目标，在分工合作基础上构成的人的集合。这是(
a. 组织的一般含义 b.组织的动态含义
c. 组织的静态含义 d.组织的管理学含义。
33.企业组织结构的本质是(
a. 职工的权责利关系 b.实现企业目标。
c. 职工的分工合作关系 d.一项管理职能。
34.企业划分部门的方法有多种，其中，早、中、晚三班制是(
a. 按产品划分 b.按职能划分 c. 按人数划分 d.按时间划分。
35.组织各资源要素中占据首要地位的是(
a.财力资源 b.文化资源 c.物力资源 d.人力资源。
36. 当领导者面对一个非处理不可的事情时，不去直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是(
a. 不为法 b.糊涂法 c. 缓冲法 d.转移法。
《管理学原理》复习题
一 判断题 对的打 错的打 每小题1分，请将答案填入下表中。共15分 1.激励是指激发人的心理动机的行为过程 2.非正式团体的存在会抵制正式团体，阻碍组织目标的实现 3.计划是控制的依据，没有计划就没有控制 4.管理学是一门精确的科学 5.某企业为提高产品质量，对工人进行工作技能和工作态度的培训。这...
管理学原理复习题
习题。1.管理。答案 管理是在特定的组织中，在内外环境的约束下，为了有效利用组织资源和实现组织目标，而进行的计划 组织 协调 控制 激励和领导等工作的总称。2.前馈控制。答案 前馈控制又称预先控制，是指管理者根据过去的经验或科学分析，对各种可能出现的偏差进行 并在此基础上采取一定的防范措施。3.正强...
管理学原理复习题
一 单项选择题。1.计划具有 性质。a.普遍性和秩序性 b普遍性和特殊性 c普遍性和具体性 d普遍性和排它性 2.科学管理理论 的创始人是 a.巴贝奇 b.甘特 c.泰勒 d.梅奥。3.以下技能中，对于高层管理最重要的是 a.技术技能 b.人际技能 c.概念技能 d.诊断技能 4.以下有关创新与维持...