安徽古井贡酒股份****。
第一章总则。
第一条为明确公司安全生产发展方向，确定公司及各部门安全生产的职责和绩效总目标，预防和减少生产事故，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司安全生产目标的制定、分解、实施和考核过程。
第三条公司负责人负责组织制定并审批公司的年度安全生产目标；安全生产委员会负责各中心（子公司）、职能部门、车间（站）年度安全生产目标的考核；安全管理中心负责本年度安全生产目标分解到各中心（子公司）、职能部门、车间（站），并负责组织各中心（子公司）、职能部门、车间（站）进行实施与考核；各中心（子公司）、职能部门、车间（站）负责所辖基层单位安全生产目标的分解，并负责组织所辖基层单位进行实施与考核。
第二章程序。
第四条公司负责人于每年年底组织安委会成员制定下一年度安全生产目标。
第五条目标的制定要与企业的风险相符，包括预防事故和减少安全生产事故的发生，保护从业人员的生命和财产安全等方面，要严于相关法律法规的要求。
第六条企业制定的安全生产目标要形成文件，并予以量化，由主要负责人签发。
第七条为保证安全生产目标的有效完成，公司负责人应层层签订年度安全生产责任书，将安全目标分解到各中心（子公司）、职能部门、车间（站）和班组。各级组织的安全生产责任书内容应根据其职责和目标的不同而有所区别，不能千篇一律。
第八条为确保年度安全生产目标的实现，各中心（子公司）、职能部门、车间（站）应制定本部门的安全目标实施计划，并在规定期限内上报到安全管理中心，由安全管理中心最终制定全公司的年度安全目标实施计划，以保证公司安全生产方针的实施和安全生产目标的顺利完成。
第九条安全目标实施计划经安委会审定后执行，安全工作计划应根据各部门的具体情况制定并且应具有针对性。
第十条安全管理中心每季度对计划的实施情况进行检查和监测，对安全生产目标的完成效果进行考核和评估，出具评估报告，并根据评估结果及时调整实施计划，并保存检查和修订记录；调整后的安全目标实施计划应及时以文件形式进行发布。
第三章考核。
第十一条各级组织、各职能部门应根据实际情况制定本部门的安全生产目标考核办法，并对安全生产目标的实施情况进行定期考核，保存相应的考核记录。
第十二条安全目标的考核与经济利益挂钩，实行“一票否决制”，年度安全生产目标未完成扣发本年度安全奖，取消单位任何评先评优资格，并视情节追加处罚。
第四章附则。
第十三条本制度由公司授权安全管理中心负责解释。
第十四条本制度自公布下发之日起实行，此前下发制度与本制度条款有相冲突的，以本制度条款为准。
安全生产目标管理制度
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