第一章总则。
第一条为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强对本单位的安全生产目标的控制、管理，确保本单位安全生产目标的实现，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位范围内安全生产目标的控制管理。
第二章管理职责。
第三条设备安全科负责本制度的编制、修订和督促检查工作。
第四条各科室编制本科室的安全生产目标及实施计划。
第五条本单位负责人批准安全生产目标。
第三章目标的制定。
第六条设备安全科根据安全生产方针、管理评审的结果、风险评价结果、生产和过程绩效、标准化系统评价结果、改进安全生产管理存在的不足之处，起草安全生产目标和指标。
第七条设备安全科起草安全生产目标并提交安全生产委员会。安全生产委员会对建立的安全目标进行审查，审查其全面性和合理性，经审查合格后形成本单位安全生产总目标和年度安全生产目标，由本单位负责人批准后实施。
第八条安全生产目标的制订，主要根据（但不局限于）以下几个方面建立具体的目标：
一）事故控制方面，主要是实现不发生各类生产事故的目标，其中生产事故包括人身伤害事故、设备事故、交通事故、火灾事故、环境污染事件、社会安全事件及其他工程事故等。
二）安全生产条件方面，确保职工的个人防护和工作场所满足安全生产的相关规定。
三）安全教育培训方面，实现各类人员的安全生产考核合格率100%、定期复培率100%以及三项岗位作业人员的持证率100%的目标。
四）安全生产责任落实方面，实现本单位安全生产责任书的签订率100%。
五）设备管理方面，实现在用设备、器具的登记率、定检率100%。
六）隐患排查治理方面，实现隐患排查及整改率100%。
七）安全生产标准化方面，实现本单位安全生产标准化二级达标。
第四章目标的分解及实施。
第九条本单位各科室为实现安全生产目标提供人力资源、财力资源、物力资源及技术资源等方面的支持和配合。
第十条设备安全科根据安全生产总目标，编制年度安全生产目标，并依据编制的年度安全生产目标进行安全生产管理。
第十一条设备安全科根据各科室安全生产职责，将单位年度目标分解到各科室。各科室根据本科室的安全生产目标，制定相应的实施计划，并将科室的安全生产目标逐级分解到各班组及职工个人，以确保目标和指标实施。
第十二条本单位分级控制安全目标依据的原则主要包括：
一）本单位控制重伤和一般事故，不发生死亡、较大及以上事故。
二）各科室控制轻伤，不发生重伤和一般事故。
三）各班组控制未遂和异常，不发生轻伤。
四）职工不发生违章事件。
第五章目标实施结果考核。
第十三条为促进安全生产目标的落实，本单位至少每季度开展一次安全生产目标执**况的监督检查，并根据检查情况及时调整实施计划。安全生产目标监督检查工作将目标的实施情况和评估结果记录下来。
第十四条本单位至少每年对各科室的安全生产目标的完成效果进行考核奖惩，并将考核结果进行公布，作为安全奖罚的依据。安全生产目标的完成效果及考核奖惩情况形成记录。
第六章目标的评审及修订。
第十五条通过考核安全生产目标的完成效果，分析安全生产目标和指标的适宜性，考虑本单位内外部条件的变化，对安全生产目标及时进行修订。
第七章附则。
第十六条本制度由本单位设备安全科负责解释。
第十七条本制度自印发之日起开始实行。
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