每位班主任每天基础分为50分，根据年级部的检查进行加分或减分得出每天的积分，每周一公布上周的各班总得分，每月初将上月积分情况上报政教处。二、加分项目：
1.早到位：（以校办提供的数据和年级部巡查结果为准）
6：40前到位进班的加2分；6：50前到位进班的加1分；7：00前到位进班的加0.5分。
2.下午第四节课和晚静校6：00-6：30班主任在班的：（以年级部巡查结果为准）查到1次加1分。3.年级部活动：（1）班级获奖：
小型活动：一等奖加5分；二等奖加4分；三等奖加3分。
大型活动：一等奖加10分；二等奖加8分；三等奖加6分。
2）学生个人获奖：
一等奖加2分；二等奖加1.5分；三等奖加1分。（同一奖项多人获奖的每人次追加0.5分）三、减分项目：
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1.年级部召开的班主任会：
迟到扣0.5分，请假扣2分（公假除外），旷会扣5分。
2.年级部布置上交材料：迟交扣1分，未交扣5分。3.教室及走廊卫生：（抽查）视卫生状况在0-5分间扣除。
4.课间操：（抽查）
未跟操的扣2分（公假除外），质量视情况在0-5分间扣除。
5.纪律：（抽查）
学生上课睡觉、看课外书、玩手机、室外课擅自离开规定活动区域等每人次扣1分；自习课（包括中午静校12：40-1：30、晚静校6：
00-6：30、晚第三节自习8：10-8：
35）纪律混乱的，视情况扣0.5-5分。上课铃响学生迟到的每人次扣1分。
6.重大违纪处理：学生违纪在班内处理不扣分，年级部发现或交年级部处理的，每人次视情况扣5-10分。
7.年级部组织的集会、活动等，要求班主任全程跟班的，未到一次扣5分，迟到、早退、中途离开的，在1-5分间适当扣分。
8.执行过程中未尽事宜视具体情况另行补充。本细则于第三周（3月15日起执行）。文章。
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班主任工作考核细则
2 行政簿册 填写项目包括学生花名册 晨会内容摘要 班队活动记载与学生谈话概要等。蹲点主任根据月视导情况，给出等第为优秀 良好 合格。3 主题班队会 每月至少召开1次主题班队会。考核人员视实际情况给出等第为优秀 良好 合格。4 班集体获奖 积极参加学校组织的各项竞赛活动。考核人员视实际情况给出等第为...
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乌兰察布医专班主任工作考核细则。一 说明 对班主任工作的考核项目主要通过两个方面进行。l 根据所带班级的情况作为考核班主任内容之一，并与当月班主任的浮动奖挂钩。2 根据班主任自身工作情况，对照班主任责任状作为考查班主任的第二内容，每学期考评一次。对班主任全学期的考评，采取 百分制 评分方法，根据得失...