1、开业前5天储备30个全职或兼职的有意向老师****，或者主动联系优秀的老师，确保老师的数量和质量。可通过贴传单、网上发帖、朋友介绍，找学校老师谈或者在其他教学机构楼下在老师商议。
2、开业后一周内确保有2个以上全职老师上岗，最好是有经验的大学毕业生，有新东方教学经验的优先。选出教学主任，负责老师的招聘和新老师的培训。不要上课的时候做相关咨询师的工作，以相应提成作为奖励，提高老师的积极性和集体荣誉感。
3、老师的培训采用新东方的培训模式，上课前进行大量的训练和考核，以确保老师对各年级知识重点和难点的把握，能够针对性的教学，以获得良好的口碑。经过培训，老师可以担任小学至高中的教学，能够提高老师的利用率及节约成本。
4、赣州市老师工资普遍为1200底薪（最低课时30课），加额外课时费提成，普遍为20—40元/节，兼职老师普遍为20—50元/节，龙腾教育根据老师能力适当做一些调整。
教师管理方案
因为时代的不同，过去的管理方案已经不能适用于现在的学生身上了。现在的学生有自己的思想和意识，不能什么都由老师领导，要给他们一定的领导权去把班级当成自己的地方，这样子的基础下就可以和他们有了好的沟通基础。当然，老师也不能放任自由，要有一定的权威可以震慑他们，与他们保持亦师亦友的关系，严厉中带着温和，时...
教师管理方案
1 培训费 甲方拥有thrass拼读法 全脑思维词汇教学 剑桥国际少儿英语 剑桥国际中学英语 新概念英语 剑桥alevel课程保送班等多个项目课程。其中甲方将负责将其相关教学项目的教学方法培训和教授给乙方，培训费为1500元 项，此费用暂不向乙方收取，由甲方垫付。乙方经甲方出资培训，双方签订培训协议...
教师管理方案
教师队伍管理实施方案。建设一支与时俱进的高素质教师队伍，是落实教育优先发展战略地位的核心要求。为了认真落实区教体局教师队伍管理专项会议精神，充分挖掘学校教师潜能，打造德艺双馨 业务精良的优秀教师群体，确保学校教育事业科学 健康 持续发展，特制定 教师队伍管理方案 一 指导思想。坚持以师德教育为主线，...