第一章总则。
一、为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。
二、适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。
第二章入住与退房相关手续。
一、员工住宿条件及方式：
凡有以下情况之一者，不得住宿：
1、患有传染病者。
2、有不良嗜好者。
3、不得携眷住宿。
4、不遵守本管理制度。
二、入住：员工宿舍由公司统一安排调度使用，按程序审批后方可使用，不得抢占使用。
三、退宿：员工离职 (包括自动辞职、解聘、退休等)时，应于离职3日内到公司办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由保卫人员强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应向公司提出申请并立即办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续，并于3日内在指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍。
第三章宿舍日常管理制度。
一、任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。员工配偶因探亲等原因可临时暂住，其他亲属（父母、子女、亲戚等）及朋友不得留宿。
二、员工必须严格服从公司的统一安排，不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由公司统一安排。
三、员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、吵闹、打架斗殴或有伤风化之行为。
四、员工不得攀爬宿舍窗户；在未受邀请或得到室员允许的情况下，不得私自进入他人宿舍或动用他人物品；违者一经发现以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关。
五、注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。
六、注意安全，放火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。
七、员工宿舍的公用水电设施若有损坏，必须及时报告公司派人修理，如不报告出现事故由该房室员负责。室员不得擅自违章维修，因此造成的后果由责任人承担。
八、按时作息，晚十点至次日早七点不得大声喧哗及发出其他噪音。不得有干扰他人宁静之行为。上、下夜班员工应保持安静。
九、住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由公司酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。
十、除有关人员查房、检修外，女员工不得长时间在男宿舍逗留；员工亲友来访，女性不得长时间（超过两小时）逗留；若确需长时间逗留，须报公司批准。
十。一、员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：
1、个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；不得随地吐痰；垃圾应及时清理。
2、保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持宿舍内卫生整洁，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味。
3、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
4、宿舍及宿舍区内一律禁止饲养家禽、家畜。
5、不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。
十。二、员工必须团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短，和睦相处。
第四章附则。
一、本制度自颁布之日开始实行。
城建三河物业服务有限责任公司。
2024年11月21日。
员工宿舍管理制度
1 凡需住宿的员工应在经理处登记后方可办理手续。2 住宿员工必须服从管理人员的日常管理，住宿员工禁止夜不归宿，有事需向管理人员请假 并。附上假条 如月内累计三天不归宿者，取消其住宿资格。3 每间宿舍指定舍长一名，全面负责宿舍的内务卫生，住宿人员有义务保持房间 走廊 浴室 洗漱间 卫生间 内院等公共区...
员工宿舍管理制度
个人收集了温度哦精品文档供大家学习。专业收集精品文档。单身宿舍管理制度。为加强公司单身宿舍的安全管理及提高就宿人员的文明行为，建立一个舒适 清洁 安全 文明的居住环境。特制订本制度。一 经公司批准在单身宿舍住宿的员工必须遵守本制度，未经许可者不得入住。二 单身宿舍休息时间为21 50 熄灯时间为22...
员工宿舍管理制度
员工宿舍管理规定。公司免费为员工提供住宿，方便员工生活。为了加强公司住宿员工管理，保持宿舍干净整齐，生活有序，保持公司良好形象，特制定本规定。一 员工申请住宿的条件 1 人员于辖区内无适当住所或确实交通不便者，可以书面申请住宿 2 身体健康，无传染疾病 3 由于工作需要由公司安排住宿者。二 住宿人员...