员工宿舍管理制度

2、晚上23：00以后禁止接待、留宿外来人员（征得宿舍管理员同意的除外），禁止异性员工滞留他人宿舍，对违反此条的员工，第一次处以100元罚款、第二次处以150元罚款、第三次直接予以开除处理。

：00以后禁止大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内大声喊叫、酗酒**等，影响他人及邻舍休息的，第一次处以50元、第二次处以100元、第三次直接予以开除处理。（对情节比较恶劣的直接予以开除处理）。

四、水、电管理：

1、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关；

2、所有宿舍的照明灯具及线路必须由工程部电工统一安装和维修，禁止乱接临时电线，不得使用电炉、电饭煲等超过1000瓦的大功率电器，违者除将电器没收外并处以100元/次的罚款。

五、卫生、安全检查规定：

1、每周四14：00由人力资源部牵头、各部门经理级以上人员组成卫生检查小组逐个对宿舍区域各宿舍进行卫生、安全大检查，检查参照本制度卫生及物品摆放等标准，并由小组成员对宿舍的安全、卫生等进行综合评定，并将检查的最终结果在宿舍公示栏进行公示。

2、对员工宿舍卫生、安全检查结果设立优、良、合格、差四个等级，每周检查被评定为差的宿舍除限期进行整改外还将处以每人20元/次的罚款。

3、每月根据每周的检查结果以及宿舍内个人的日常行为规范，最终评定出标兵宿舍和优秀宿舍各一名，在次月的员工庆生大会上由酒店总经理颁发奖牌和给予标兵宿舍200元、优秀宿舍150元现金奖励，并在全酒店进行通报表扬。

六、本制度由人力资源部呈报酒店总经理室签批实施。