制度。名称。第1章总则。
第1条目的。
编号执行部门。
为保证员工拥有良好、清洁、整齐的住宿环境和秩序，保证员工得到充分的休息，以维护生产安全和提高工作效率，特制定本制度。
第2条适用范围。
本制度适用于公司所有住宿员工。
第2章住宿申请及宿舍管理。
第3条员工在市区内无适当住所或交通不便者可填写“宿舍申请表”申请住宿。
宿舍申请表。
宿舍号码。住宿人员姓名。
住宿时间。第4条凡患有传染病或有吸毒、赌博等不良行为者不得住宿。第5条宿舍管理人员职责。
1．监督管理一切内务，分配清扫任务，保持室内及楼内整洁，维持秩序，保证水电煤气的使用安全。2．掌握住宿者如血型、紧急联络人等方面的资料，以备不时之需。第6条员工出入管理。
1．未经批准的外来人员或车辆一律不准进入宿舍楼。
2．进入宿舍楼的人员、车辆必须出示有效证件，并服从值班人员的管理。3．带行李、物品出宿舍大门的员工须自觉接受管理员的检查。4．凡外出的员工必须在时前回宿舍。第7条人员来访管理。
1．来访人员必须服从宿舍管理员的安排。
2．来访人员需凭有效证件登记，经验证核实后方可进入。3．来访人员不得擅自进入非探访地段。4．来访接待时间为至。
第8条员工宿舍卫生管理。
1．宿舍房间内的清洁卫生工作由住宿员工负责，实行轮值制度（如遇加班，当天不能清扫房间者，可找**间内另一人代替），每天的卫生值班员负责卫生清洁工作。
2．办公室每周检查、评比一次。
3．废弃物、垃圾等应集中倾倒于指定场所。
第3条宿舍设施与安全管理。
第9条宿舍管理员设置专人日常巡检维修工作，一旦发现问题，应及时处理，确保员工的正常休息和住宿安全，保护公司财产。
第10条对需维修的项目，由员工填写并找两至三家维修单位**，并将各**单整理后报行政部和总经理批准，按要求施工。
第11条维修时，应尽量降低工本及其他费用的开支，施工时要亲临现场监工，验收时认真检查施工质量，凭验收单据办理付款手续。
第12条宿舍管理员每半月对员工宿舍的抽气扇、空调进行一次检验。检查空调的运**况，要求声音正常，隔层网洁净。如发现机械故障，应立即通知工程部处理。
第13条宿舍管理员每半月派专人检查水电设备。
第14条宿舍管理员每月对各房的电表进行抄录、核实，同时检查各分路开关有无超载、过热现象，如果发现应及时处理。
第15条宿舍管理员每月检查一次员工宿舍房间的电器使用情况，验看灯具、开关、插头和接线盒是否完好，室内有无乱接乱拉电线现象，电风扇是否转动正常，扇叶是否干净无尘。
第16条宿舍管理员每月检查一次各宿舍楼的楼梯、走廊的灯具、开关，测试各房间的限电器是否完好，发现问题及时解决。
第17条宿舍管理员每月准时抄录各宿舍楼的总水表，检查总阀及各分路水制，发现漏水及时处理。第18条宿舍管理员每季度检查一次各宿舍楼的总配电箱、柜、开关的接头、触点，检查其绝缘情况和设备卫生情况。
第4章住宿人员管理。
第19条住宿人员职责。
1．住宿人员应服从宿舍管理员的管理、派遣与监督。2．遵守宿舍卫生和安全管理要求。
第20条住宿人员对所居住宿舍，不得随意改造或变更。
第21条员工宿舍楼一切设施属公司所有，员工必须从正门进入，不得爬阳台、翻越后墙，未经许可任何人不得把东西搬离宿舍楼。
第22条员工所分锁匙只准本人使用，不得私配或转借他人。
第23条员工不得将宿舍转租或出借他人使用，一经发现，即取消止其居住资格。
第24条对于宿舍内的器具设备（如电视机、玻璃镜、卫浴设备、门窗和床铺等），住宿员工有责任维护其完好。如出现损坏，酌情由现住人员承担修理费或赔偿费，并视情节轻重给予纪律处分。
第25条员工要自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得争吵、打架和酗酒，晚上时后停止一切娱乐活动（特殊情况除外）。
第26条自觉节约水电，爱护公物，损坏（浪费）公物按价赔偿。
第27条自觉将室内物品摆放整齐，不准在墙上乱钉、乱写乱画、张贴字画或悬挂物品。
第28条保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑和烟头等。要将车辆（含自行车）按指定的位置摆放整齐。
第29条禁止在宿舍区内的走廊、通道及公共场所堆放杂物，养鸟和其他宠物。
第30条注意安全，不要私自安装电器和拉接电源线，不准使用明火炉具（或用电炉具）及超负荷用电。
第31条员工必须负责所住房间的卫生，轮流值日，共同清洗室内厕所、洗手盆、阳台。下水道因卫生问题造成的堵塞由责任人承担维修费用，如无法明确责任则由所住房间的员工平均分摊。
第5章取消住宿及退宿管理。
第32条住宿员工发现下列行为之一，即取消其住宿资格，并呈报其所在部门和行政部。1．不服从管理员监督、管理。
2．在宿舍内赌博、打麻将、斗殴和酗酒。3．蓄意破坏公用物品或设施。
4．擅自在宿舍内接待异性客人或留宿他人，情节严重的。5．经常破坏宿舍安静、屡教不改。6．严重违反宿舍安全规定。7．有偷窃等不法行为。
第33条员工离职（包括自动辞职、被免职、解职和退休等），应于离职之日起日内迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。
第34条员工退宿时，必须到行政部办理相关手续。
第6章附则。
第35条本制度由行政部负责制定和解释。
第36条本制度报总经理审核批准后实行，修改时亦同。编制人员编制日期。
审核人员审核日期。
批准人员批准日期。
员工宿舍管理制度
1 凡需住宿的员工应在经理处登记后方可办理手续。2 住宿员工必须服从管理人员的日常管理，住宿员工禁止夜不归宿，有事需向管理人员请假 并。附上假条 如月内累计三天不归宿者，取消其住宿资格。3 每间宿舍指定舍长一名，全面负责宿舍的内务卫生，住宿人员有义务保持房间 走廊 浴室 洗漱间 卫生间 内院等公共区...
员工宿舍管理制度
个人收集了温度哦精品文档供大家学习。专业收集精品文档。单身宿舍管理制度。为加强公司单身宿舍的安全管理及提高就宿人员的文明行为，建立一个舒适 清洁 安全 文明的居住环境。特制订本制度。一 经公司批准在单身宿舍住宿的员工必须遵守本制度，未经许可者不得入住。二 单身宿舍休息时间为21 50 熄灯时间为22...
员工宿舍管理制度
员工宿舍管理规定。公司免费为员工提供住宿，方便员工生活。为了加强公司住宿员工管理，保持宿舍干净整齐，生活有序，保持公司良好形象，特制定本规定。一 员工申请住宿的条件 1 人员于辖区内无适当住所或确实交通不便者，可以书面申请住宿 2 身体健康，无传染疾病 3 由于工作需要由公司安排住宿者。二 住宿人员...