以下规定各位住宿员工请仔细阅读，认真遵守。
一、每个宿舍设宿舍长一人，住宿员工必须遵守宿舍管理制度，服从宿舍长的。
合理安排。二、树立良好的卫生习惯，生活用品摆放整齐，个人棉被、垫被整齐，由宿舍。
长检查并纠正。
三、爱护宿舍内的设施、设备，如有人为损坏、按原价赔偿。宿舍内的公共财。
物自然损坏由宿舍长报部门主管安排修理。
四、不得在床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室内。
五、贵重物品应避免携入，宿舍内个人物品遗失由员工自行负责。
六、不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。
七、节约用水、用电、用气，做到人走灯熄、避免人为浪费资源，如有违反者，宿舍长有权制止并向上汇报。水、气缴费单和电表使用情况由宿舍长负责。
收集交给部门主管。办事处只支付合理的员工宿舍水电气费，对浪费超出。
的费用由宿舍员工自行分担。
八、节假日前或数日无人居住时宿舍长要检查水电气的情况，做到断水断电断气。
九、宿舍内禁止打架、斗殴、赌博、偷窃等行为，如有违反罚50元，情节严重。
作开除处理并送相关部门查处。
十、为员工自身安全考虑，未经部门主管允许不得私自带领非本单位员工留宿过。
夜，宿舍长有义务规劝和阻止。
十。一、宿舍内请勿大声喧哗，电视、电脑等的使用，声音不得太大，以免妨碍其余。
员工休息。十。
二、创造和谐的居住环境，对宿舍小区的邻居、门卫要以礼待人，互助互爱。
十。三、各房间的清洁由住宿人本人清洁整理，宿舍公共场所（包括走廊、厨房、
卫生间、阳台、户外门前）的卫生由宿舍长合理安排员工轮流打扫。
十。四、离职员工应于离职日起三天内迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何。
补偿及搬家费用。迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经宿舍长或部门主管检查。
十。五、宿舍员工要树立安全第一的思想，做到安全用电、用气。发现事故隐患。
及时汇报，不准私自拉线拆线，涉及强电电线安装、搭接、铺设的应由专。
业物管人员处理。
十。六、由于本人私接电线而引起的火灾，未造成后果给予责任者罚50元处理，造成后果的按损失程度分别予以罚款、照价赔偿、取消住宿资格、辞退。
十。七、宿舍员工要妥善保管宿舍钥匙，遗失者需承担更换匙芯费用。
十。八、部门主管定期、不定期抽查各宿舍安全、卫生、纪律情况，并纳入员工。
个人绩效考核中。对屡次违反规定并不更改的，或造成严重后果的，属于。
严重违反单位规定，单位有权单方面解除劳动合同。
十。九、本制度由全体员工讨论通过后实施。
年月日。
员工宿舍管理制度
1 凡需住宿的员工应在经理处登记后方可办理手续。2 住宿员工必须服从管理人员的日常管理，住宿员工禁止夜不归宿，有事需向管理人员请假 并。附上假条 如月内累计三天不归宿者，取消其住宿资格。3 每间宿舍指定舍长一名，全面负责宿舍的内务卫生，住宿人员有义务保持房间 走廊 浴室 洗漱间 卫生间 内院等公共区...
员工宿舍管理制度
个人收集了温度哦精品文档供大家学习。专业收集精品文档。单身宿舍管理制度。为加强公司单身宿舍的安全管理及提高就宿人员的文明行为，建立一个舒适 清洁 安全 文明的居住环境。特制订本制度。一 经公司批准在单身宿舍住宿的员工必须遵守本制度，未经许可者不得入住。二 单身宿舍休息时间为21 50 熄灯时间为22...
员工宿舍管理制度
员工宿舍管理规定。公司免费为员工提供住宿，方便员工生活。为了加强公司住宿员工管理，保持宿舍干净整齐，生活有序，保持公司良好形象，特制定本规定。一 员工申请住宿的条件 1 人员于辖区内无适当住所或确实交通不便者，可以书面申请住宿 2 身体健康，无传染疾病 3 由于工作需要由公司安排住宿者。二 住宿人员...