员工宿舍管理制度

发布 2022-02-12 01:54:28 阅读 3847

为了使住宿员工更好地生活和工作,维护职工宿舍的正常秩序,特制定本制度。

一、 申请员工宿舍的条件1、员工本地无房产或本市居住地距离公司两小时车程以上;2、中级及以上员工;3、基层员工业绩优秀者或特殊情况可以提交宿舍申请;

二、 凡符合居住宿舍条件的员工,经本人申请所在部门领导签注意见,报人事部审查批准后,方可安排住宿。

三、员工家属需要暂住我公司宿舍时需要向人事部门申请并报备。

三、 宿舍内部所有的公共财产由人事部登记入册,员工自觉爱护,不得任意搬迁,不得损坏或拆改,否则照价赔偿,并视其情节轻重给予罚款。

四、 住宿舍人员需服从人事行政部门的安排和调整,每个房间必须按规定住满室内人数。不满者,宿舍管理人员有权安排人员住宿,任何人不得拒绝。

五、 爱护宿舍卫生,室内保持清洁卫生,提高警惕,搞好防火、防盗工作,严防火灾事故的发生。

六、按时向物管缴纳物业费,水电气费由住宿员工个人承担。

七、 宿舍人员在住宿期,非工作原因,当月累计不在宿舍住宿时间超过15天者,按自动放弃住宿权利,宿舍管理人员有权责令其将东西搬出,同时安排他人住入。

本制度从公布之日起实施。

员工宿舍管理制度

1 凡需住宿的员工应在经理处登记后方可办理手续。2 住宿员工必须服从管理人员的日常管理,住宿员工禁止夜不归宿,有事需向管理人员请假 并。附上假条 如月内累计三天不归宿者,取消其住宿资格。3 每间宿舍指定舍长一名,全面负责宿舍的内务卫生,住宿人员有义务保持房间 走廊 浴室 洗漱间 卫生间 内院等公共区...

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