为了搞好集体员工宿舍的管理，确保宿舍区财物和员工的人身安全，使大家有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，现制定宿舍管理制度如下：
一、出入宿舍管理规定。
1、本酒楼员工出入宿舍必须出示出入证。
2、禁止私自携带酒楼物资及国家规定的违禁物品，保安人员有权当场扣罚。
3、酒楼员工不得带外人到员工宿舍逗留或留宿违者扣30分。？
4、出入宿舍的一切人员不得大声喧哗、吵闹、大声**音响，以免影响其他员工休息。
二、住宿管理制度。
1、新职员入职，可到行政办公室申请住宿；。
2、住宿员工必须服从管理人员和办公室统一安排，按室按位居住，严禁私自改换房间、床位。
3、酒楼员工应妥善保管房间钥匙，严禁私自配发他人，违者扣50分。？
4、住宿员工不许在宿舍内酗酒、**、赌博及非法活动。违者扣100分，？情节严重者送交公安机关处理。
5、员工必须爱护宿舍财物，节约用水、用电，如发现损坏公物及严重浪费者，视情节轻重分别给予赔偿、罚款或辞退处理。
6、不准在宿舍墙壁上乱写乱画，室内布局不得私自改动或拆卸，如经发现除当事人负责复原外，视损坏程度予以赔偿，如不能提供责任人，由同室人员分担。
7、员工在宿舍范围内，遇到非本酒楼人员，有义务询问其情况，以防盗贼潜入宿舍内。
8、除工作需要外，员工外出必须在晚24：00前回宿舍休息，超过时间宿舍管理员必须主动向本酒楼保安讲明理由，逐一认真登记、备查。拒绝接受询问者，不准进入宿舍。
9、员工要有防盗意识，出入锁门。贵重物品员工自行妥善保管，如有丢失酒楼不负任何责任。
10、宿舍内严禁乱接电源及使用电炉、煤油炉、电热毯等危险物品，一旦发现除没收用具外，扣当事人元，因此造成安全事故的，还要追究当事人的责任。
11、员工的自行车必须按指定的位置停放。
12、严禁男女员工到对方宿舍互访，如被发现扣当事人元。
13、严禁在员工宿舍男女混居，违者除扣除当月工资外并作开除处理。
凡发现有外人留宿或男女混居者，知情不报或隐瞒事实者一经发现，将给予严重处罚。
14、离职员工必须在离职当天搬离宿舍，由宿舍管理员在离职单上签字认可后，再到行政办公室办理离职手续。
15、已经安排住宿的人员，必须在三日内入住，否则视为自动放弃住宿权，并不给予第二次申请入住。
16、一月内有四天不住宿舍者将取消住宿资格。（休假或有特殊原因，经有关人员批准者除外）。
17、本酒楼员工亲属、朋友等探访时需在宿舍管理员处登记、批准，探访时间不得超过晚22:00。
三、卫生管理制度。
1、随时保持宿舍的卫生清洁，不得随地吐痰、乱丢纸屑，各宿舍的垃圾要按指定位置倒放，如被发现扣当事人20分。
2、严禁各房间乱倒脏水及垃圾，而影响下层的卫生。
3、保持宿舍区环境和个人卫生，各房间要安排轮流打扫房间的人员，随时保持床、柜、被褥等物品整洁有序。
4、严禁在洗手间以外，宿舍区内随地大小便。
5、房间设立舍长一名，负责监督管理好本宿舍内的相关事务，并安排员工轮流卫生值日，员工必须服从舍长的管理，舍长如违反制度，加倍处罚。
6、宿舍区设立宿舍管理员，负责卫生清理并检查、监督、落实宿舍规章制度，搞好治安、消防、安全、卫生等工作。
7、每月定期（15号、30号下午2：30）由行政办公室召集舍长进行宿舍管理工作会议，每月不定期进行宿舍卫生大检查，评比最佳宿舍和最差宿舍，并做扣分、通报表彰及批评。
以上宿舍管理制度，敬请全体员工严格遵照进行。如有违反，按规定处罚，金额一律从员工当月工资中扣除。
行政人事部。
员工宿舍管理制度
1 凡需住宿的员工应在经理处登记后方可办理手续。2 住宿员工必须服从管理人员的日常管理，住宿员工禁止夜不归宿，有事需向管理人员请假 并。附上假条 如月内累计三天不归宿者，取消其住宿资格。3 每间宿舍指定舍长一名，全面负责宿舍的内务卫生，住宿人员有义务保持房间 走廊 浴室 洗漱间 卫生间 内院等公共区...
员工宿舍管理制度
个人收集了温度哦精品文档供大家学习。专业收集精品文档。单身宿舍管理制度。为加强公司单身宿舍的安全管理及提高就宿人员的文明行为，建立一个舒适 清洁 安全 文明的居住环境。特制订本制度。一 经公司批准在单身宿舍住宿的员工必须遵守本制度，未经许可者不得入住。二 单身宿舍休息时间为21 50 熄灯时间为22...
员工宿舍管理制度
员工宿舍管理规定。公司免费为员工提供住宿，方便员工生活。为了加强公司住宿员工管理，保持宿舍干净整齐，生活有序，保持公司良好形象，特制定本规定。一 员工申请住宿的条件 1 人员于辖区内无适当住所或确实交通不便者，可以书面申请住宿 2 身体健康，无传染疾病 3 由于工作需要由公司安排住宿者。二 住宿人员...