员工宿舍管理制度

为了加强本公司员工宿舍安全管理，确保公司员工人身及财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、舒适的生活环境，特制定此制度：

1、公司为员工提供住宿，由人力资源部统一规划安排宿舍、床位等设施。凡是住宿的员工，必须遵守《员工宿舍管理制度》，若有违反，人力资源部将按制度给予处罚。

2、住宿员工必须服从宿舍管理员安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位，未经当事人同意不得擅自动用他人物品。严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款 50 元。

3、任何员工不得擅自带外人进入宿舍或留宿，违者按留宿每人次罚款50 元。所有探视员工的亲友，必须先出示有效证件，经宿舍管理员及门卫验证核实批准，并在来访登记表上如实填写后，方能由被访者带入宿舍。探访时间：

8：00 时至 22：00 时（且须是节假日或该员工非当班时间，员工当班时间内一般不得接受探访，特殊情况需由部门经理及人力资源部批准）。

探访人员不得擅自进入非探访员工所住宿舍，擅自进入者由被探访者负一切责任。

4、严禁在宿舍私接电源线及电源插头、电炉、煤汽炉等，违者每人每次给予罚款 100 元，后果严重者送交公安机关处理。

5、禁止在员工宿舍内酗酒滋事、赌博、**、及搞封建迷信等违法乱纪活动。室内禁止张贴带色情的画片、图像及**黄色录像带，室外禁止张贴对联等。违者每人每次给予罚款 100 元，后果严重者，送交公安机关处理。

6、任何人不得私自进入异性宿舍，若有违反者，给予罚款 50 元，（因工作原因或宿舍管理员、保安等检查宿舍除外）。

7、严格遵守作息时间，宿舍禁放高音喇叭及大声喧哗，晚上 23时后停止一切活动。上下夜班的员工要保持安静，以免影响他人休息。

8、爱护宿舍各类公共设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公共设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失。对知情不报的员工，由其共同承担赔偿。

9、宿舍每室住 6 人、公推室长 1 人，负责本室有关事务管理。宿舍内不得存放任何危险物品和有碍卫生的物品。宿舍房间内的清洁卫生工作由住宿员工负责，实行轮值制度，每天的卫生值班员负责卫生清洁工作。

各宿舍员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款 50 元。管理员每周检查、评比一次，并公布结果。

10、晚上 24：00 时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予灼情处理。（上下夜班的及因工作需要的员工除外）。

11、宿舍的水管、电灯等物品自然损坏，必须及时向宿舍管理员报修，若因不报告出现事故由该宿舍员工负责。若员工擅自违章维修，因此造成的后果由当事人承担。

12、住宿员工携带行李、物品等进出大门须自觉接受保安等管理员的检查。

13、凡辞职或被解雇员工退出宿舍时，必须到管理员办理退出登记手续，由管理员清点宿舍一切物品，若遗失、损坏则照价赔偿。

14、宿舍管理员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员继续留宿。

15、员工出外，须在 24：00 时之前返回宿舍，超过 24：00 时未返回宿舍者，当值保安有权拒绝其进入宿舍，对无理取闹者，上报人力资源部从重处理。

（员工因加班或工作原因而迟归者除外）。

16、住宿的员工，每人每月用水为 __m3，用电为 __度，超过部分由同宿舍人员均摊。（每月月底以管理员抄表数计算）

17、宿舍管理员有义务监督、执行本制度，对于违反本制度的员工，管理员应该主动进行劝告、批评、教育，对于不听劝告或明知故犯的员工，管理员有权视其情节轻重，作出行政处分。其中罚款处理金额幅度为 50-200 元，并报公司人力资源部审批后执行。

本制度自本日起执行！