员工宿舍管理制度

发布 2022-02-12 04:25:28 阅读 7640

2.为保证员工的正常休息,晚0:00后和午休时间,宿舍谢绝会客。特殊情况,经宿舍管理员同意后,在宿舍外接待;

3.未经本寝室人员同意,任何人不得私自进入异性房间,若有违反者,给予罚款100元(因工作原因或卫生检查除外);住宿人员男女宿舍互访时间不得超过30分钟,严禁男女混居,违者罚款200元。

第九条爱护公共财物,节约用水用电。

1.严禁在宿舍内私接电源及使用电炉,未经批准不得使用300w以上的电器设备,违者每次扣20元,并没收设备;

2.故意损坏公共门锁、桌椅等设施照价赔偿并处以30元罚款,性质恶劣或三次不作悔改者取消住宿资格;

3.住宿区应做到人走灯熄、熄灯就寝,随手关灯。晚上22:00时,宿舍活动区廊灯关闭。因有事需要开灯时,用完后及时关灯,若有违反者,给予罚款20元;

4.随手关好水笼头和电器开关。注意节约用水、用电,杜绝长明灯、长流水等浪费现象。

第十条住宿的员工,必须在晚上24:00时之前返回宿舍,超过24:00时宿舍正门将反锁(工作原因除外)。

第十一条严禁乱拿乱翻同事的物品,不准私拿他人物品,更不得乱翻他人箱包,偷看他人书信、日记,违者每次罚款30元,情节严重者取消住宿资格,并移送公安机关处理。

第十二条自己的贵重物品,应自行妥善保管,如有遗失应及时报办公室并配合公安机关处理。

第十三条室内不得使用和存放危险及违禁物品,私自存放者,一经发现罚款200元;一旦发生意外,当事人必须承担全部责任,并移交公安机关处理。

第十四条积极主动全员搞好宿舍防火工作,宿舍内禁使用明火,发现火隐患和不安全因素,要迅速报告处理,以免引**灾事故,造成损失将依法追究有关责任。

第十五条团结友爱,和睦相处。

1.做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做;

2.讲文明风格、不准骂人、吵架,违者进行严肃处理;

3.宿舍严禁打架、斗殴,违者每次罚款100元甚至辞退,造成伤害的,一切费用由当事者自理并交公安机关处理。

第十六条宿舍钥匙由办公室统筹管理、分配、复制,其他人员非经同意不得配制,违者每次扣20元;公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款100处理,若有失窃,并追究其责任。

第十七条员工宿舍范围内若遇到非公司员工,宿舍管理者有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内。

第十八条原则上,公司为每名符合住宿条件的员工提供一个宿舍床位,特殊情况下,一人需经常在两地办公的,可向办公室提交申请,经集团总经理签批后为其安排住宿。

第十九条成立卫生检查领导小组,每周不定期的进行一次卫生大检查,并进行打分考评。90分(含)以上为优秀,70分-80分为合格,70分以下为差,评差的宿舍罚款50元,由该宿舍舍员平均承担;连续三次评优的宿舍一次性奖励100元现金,自行安排分配;连续三次评差的宿舍一次性罚款100元,由该宿舍所有人均摊。

第二十条宿舍及楼道收集的卫生不宜乱堆、乱放在楼道内,自行带至楼底垃圾桶跟前,由环卫统一处理。

第二十一条宿舍管理所有罚款均不作公司创收,纳入 “员工宿舍临时活动**”,经所住宿人员过半表决决定用向。

第二十二条此制度自下发之日起正式实施;最终解释权归办公室所有。

员工宿舍管理制度

1 凡需住宿的员工应在经理处登记后方可办理手续。2 住宿员工必须服从管理人员的日常管理,住宿员工禁止夜不归宿,有事需向管理人员请假 并。附上假条 如月内累计三天不归宿者,取消其住宿资格。3 每间宿舍指定舍长一名,全面负责宿舍的内务卫生,住宿人员有义务保持房间 走廊 浴室 洗漱间 卫生间 内院等公共区...

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员工宿舍管理规定。公司免费为员工提供住宿,方便员工生活。为了加强公司住宿员工管理,保持宿舍干净整齐,生活有序,保持公司良好形象,特制定本规定。一 员工申请住宿的条件 1 人员于辖区内无适当住所或确实交通不便者,可以书面申请住宿 2 身体健康,无传染疾病 3 由于工作需要由公司安排住宿者。二 住宿人员...