员工宿舍管理制度

发布 2022-02-12 04:23:28 阅读 9175

(2024年7月25日二次修订稿)

为加强集团宿舍的文明建设,使员工有一个清洁、宁静、安全、文明的生活环境。特制订本制度望大家共同遵守执行。

第一条为保持员工宿舍卫生的清洁,环境的整齐及良好的公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本办法。

第二条员工申请住宿条件。

一)集团新进员工于辖区内无适当住所或交通不便者,可以申请住宿。

二)需要申请宿舍的员工应至行政部填写《公司宿舍入住申请单》,行政部受理后方可入住。

三) 凡有以下情况之一者,不得住宿:

1.传染病患者。

2.有不良嗜好者。

3.携带家属入住者。

4. 不遵守本公约者。

第三条本集团提供员工宿舍系现住人尚在本集团服务为条件,倘若员工离职 (包括自动辞职,受免职、解职等),即终止其房屋使用权,该员工应于离职日起迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。

第四条员工应于离职日前五天至行政部填写《公司宿舍退宿申请表》,写明迁离宿舍之日期,若员工未按相关规定办理退宿手续而产生的一系列费用,公司均不予以退还。

第五条宿舍统一由室长担任宿舍舍监,其工作任务如下:

一) 总领一切内务,分配清扫,保持整洁,维持秩序,负责管理水电,煤气,门户等。

二) 监督轮值人员维护环境清洁及门窗的开关。

三) 配合行政部门每月报告宿舍住宿人员变动情况。

三)有下列情况之一者,应通知行政部门:

1.未经行政部批准,擅自入住或调换宿舍的,或已办理离职没有按时离开宿舍的。

2.超探访时间停留在宿舍或有留宿亲友者。

3.有私拉电线,安装大功率电器等影响住宿安全的事项。

4.宿舍内有不法行为或外来灾害时。

4.员工身体不适,应负责照顾,病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。

第六条同事之间应和睦相处,不得以任何借口争吵、打架、酗酒,晚上11时后停止一切娱乐活动(特殊情况除外)。

第七条员工对所居住宿舍,应尽管理人责任,不得随意改造或变更房舍。

第八条员工不得将宿舍之部分或全部转租或借予他人使用,一经发现,即停止其居住权利。

第九条有关宿舍现有的器具设备(如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设施、门窗、床铺等)物业以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处。

第十条住宿员工(含出差员工)应遵守下列规则:

一)服从舍监管理、派遣与监督。

二)不随地吐痰,乱丢果皮、纸屑等。

三)烟灰、烟蒂不得丢弃地上,烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。

四)宿舍内禁止堆放杂务,未经宿舍内其他人员同意不得养宠物。

五)讲文明礼貌,不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水。

六)预防火灾,严禁在室内燃放烟火、鞭炮、使用或存放危险及违禁物品。

七)换洗衣物不得堆积室内,其余衣物必须收入柜内。

八)洗晒衣物需按指定位置晾晒。

九)自觉维护宿舍的安静,晚上休息时间不使用高音器材,不大声吵闹,不进行有噪声活动,以免影响他人休息。

十 )所有探视员工的亲属,必须经宿舍室长批准后,方能进入宿舍,但不得在宿舍内留宿。探访时间:8:00-22:00。

十一)夜间最迟应于23时前返回宿舍(注意关闭门窗),如正常工作日有事不能归宿者可向室长请假(周末除外),否则出现一切后果自行负责。

十二)贵重物品应避免携入,遗失由各自负责。

十三)不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。

十四)污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

十五)各房间的卫生谁住谁负责,大厅、厨房及卫生间的清洁由住宿人轮流清洁整理。

十六)对水、电、煤气的使用,应遵照下列规定:

1. 水、电不得浪费,随手关灯及水龙头。

2. 煤气使用后务必关闭。

3. 沐浴的水、电、煤气用毕即关闭,浴毕应清理浴池。

十七)员工不得于宿舍或办公室内酗酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。

第十一条住宿人员需排轮值人员,负责公共地区的清洁,物品的修缮,水、电、煤气、门窗等的巡视,管理及其他联络事项。

第十二条住宿员工有下列情况之一者,取消其住宿权利(退宿)并呈报总经办处:

一) 不服从舍监或所长的监督、指挥者。

二) 在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒者。

三) 蓄意破坏公用物品或设施者。

四) 擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。

五) 经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者。

五) 违反宿舍安全规定者。

六) 无正当理由经常外宿者。

七) 有偷窃行为者。

八) 在宿舍范围内搞封建迷信或违法乱纪活动。

第十三条迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净,所携出的物品,应先经室长检查。

第十四条处罚。

管理中心每月组织不定期检查,对清洁卫生不达标的,给予该宿舍全体住宿人员考核扣2分。

对在检查中发现违反相关制度规定的,给予当事人考核扣5分。

第十五条本制度由管理中心负责制定及解释。

管理中心行政部。

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