专职招生：自工作安排之日起至当月最后一天，每月入园指标5人。完成指标薪资为2400元；
超出指标，每超一人当月薪资增加100元；
如只完成指标4人，薪资为2000元，完成指标3人，薪资为1600元，完成指标2人，薪资为1200元，完成指标1人，薪资为800元。
如首月没有一人入园，只享受400元补贴。如第二个月仍然一人没有入园，只享受200元补贴，连续三个月没有新生入园，将自动转为兼职招生，享受兼职待遇。
兼职招生：自第一个新生入园，即为我园正式兼职招生专员，并签订兼职协议：
薪资待遇：每人100元；当月累计5人，次月第一周周一兑现100x5人=500元，并加发400元奖励工资，当月累计10人，次月第一周周一兑现100x10人=1000元，并加发1000元奖励工资，当月累计15人，次月第一周周一兑现100x15人=1500元，并加发1500元奖励工资，当月累计20人，次月第一周周一兑现100x20人=2000元，并加发2000元奖励工资。
安装人员工资方案
1.6社会保险 根据个人自愿，按国家规定购买 1.7出差报销 仅包括车船费和住宿费，根据公司 费用报销管理制度 规定报销。2 无底薪类 本公司安装工 2.1提成标准 按12元 m结算支付 发放时间为次月底 2.2社会保险 根据个人自愿，按国家规定购买。六 薪酬调整 1 调薪周期 1.1 1 5级根据...
营销人员工资方案
一 营销人员工资结构。营销人员工资 基本工资 补助类工资 提成类工资。二 基本工资考核方法。1 结合市场和酒店实际情况，营销人员每月基本工资1500元。2 基本工资考核项目 出勤率 协议客户扩展。1 出勤率 营销人员每月固定休息日3天，多休一天按天平均数扣除对应固定工资 天平均工资50元 天 2 协...
员工绩效工资方案
附2 参加绩效考核员工素质要求。1 遵守场规场纪，服从场领导统一安排。2 有责任心，有工作积极性，愿意长期从事该项工作。3 熟悉产房操作远程，熟练掌握各项基本技能。附3 参加绩效考核员工休请假条例 1 从接猪之日起，中途尽量避免请假 2 批次结束后可申请休假 3 如确需请假，可由组长自行安排替班 如...