内蒙古久鼎食品****。薪。酬。
制。度。
审批人/日期。
财务负责人/日期。
生效日期： 2011/6/1
员工薪酬制度。
为规范公司薪酬管理，使员工能够一同分享公司可持续发展所带来的收益，提倡以业绩为标准的公平，促进公司的长期良性运营和发展，激励员工创新，顺利完成公司制定的经营目标，特制定本制度。
一、试用期工资规定：
1、行政岗试用期为1个月，统计、综合管理员、保管试期工资为1200元发放；财务人员试用期工资为1200元；
2、外围员工（经警、卫生工、绿化工）试用期为1个月，试用工资为1000元，经警任职满半年的没有试用，不满半年的离职按离职当月工资做为试用。
3、化验员试用期为1个月，试用期工资1200元/月；
4、维修人员试用期为15天，试用期工资1500元/月；
5、车间主管试用期为1个月，试用期工资2000元/月；
6、车间班长试用期为1个月，试用期工资按操作工工资基数计算，不足1500元按1500元计算；
7、车间员工试用期10天，试用期工资20元/天计算；
8、经警班长试用期为1个月，试用期工资1600元/月。
二、转正工资规定：
1、行政岗（统计、综合管理员、保管）转正工资为1670元/月；会计转正工资1770/月，出纳转正工资为1670元/月。
2、外围员工转正工资：经警为1570元/月，厨师为1570元/月，卫生工为1270元/月，绿化工为1100元/月；
3、经警班长转正工资为1870元/月；
4、化验员转正基本工资为1170元/月，加系数工资；
5、维修人员转正工资为2470元/月；
6、车间班长转正基本工资1470元/月，加系数工资。操作工转正基本工资1170元/月，加系数工资。
三、车间工资系数规定（以月产量160吨为标准核定）：
1、车间产量工资。
各工种系数：班长为0.12，操作工、收奶工、灌装工为0.
09,车间女工人为0.07，化验员为0.09。
产量超过上一个档次10吨以内，产量工资按两个档次的平均产量工资计算；公司自行生产工资为180元/吨，不计算产量等级。
2、出成率月度考核标准为92%，每低于标准1%考核150元，高于标准1%奖励100元，出成率单班标准90%，每低于标准1%每次考核300元。
出成计算：稀奶油数量以厂家泵单为准，脂肪含量以化验室检测结果为准。
四、岗位工资的规定：
1、全勤奖：30元。
2、餐补助： 行政、外围岗餐补为6元/天；生产员工餐补为180元/月。
3、工龄工资：满一年工作以上工龄工资为60元/月，满两年以上为120元/月，满三年以上为200元。
4、行政员工每个岗位按22天/月计算工资，生产员工每个岗位按12小时/班全月30个班计算工资（专项工资包括产量工资、考核工资）。
五、加班费：
法定节假日加班（元旦1天、清明节1天、端午节1天、劳动节1天、国庆节3天、中秋节1天、春节3天），按照国家规定享受300%的加班费。
六、工资支付。
1、员工患病或者非因工负伤的，在病休期间，公司不支付病假工资。
2、员工在事假期间，公司不支付其工资。
3、工资支付说明：
应从月度工资中直接扣除的款项：
a、个人工资所得税；
b、日常处罚及缺勤；
c、各类社会保险费用（个人应承担部分）；
d、个人所欠公司债务；
e、公有财物丢失、损坏赔偿费；
f、对公司造成经济损失；
g、违约赔偿金及由此产生的相关费用；
h、其它约定的赔偿费用。
4、工资的计算期间为每月1日至当月底，并于下一月的18日支付工资。如遇支付工资日为休假日，则顺延支付。
5、每月10日发放工资条，10-13日核对工资。
6、公司实行12个月工资制。
7、内部调动、因病离岗，离职时，按当月实际工作日对应标准工作日所占比例计算。
七：员工休假。
1、带薪年休假时间为：员工在本单位累计工作已满2年不满10年的，给予年休假5天/年；员工在本单位累计工作已满10年不满20年的，年休假10天/年；员工在本单位累计工作已满20年的，年休假15天/年；休假期限不包括每周的公休日及国家规定的法定假日。
2、职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
1）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
2）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
3）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
员工工资方案
1 为了达成公司产值目标，确保员工按计划要求按时完成生产任务，制定本工资方案。2 员工工资分为两种形式 保底 计件，计件。3 保底 计件。保底方案按以前与员工签订的 保底协议 但必须同时满足以下两个条件 服从生产安排 按计划时间节点完成生产任务。专人监督，对生产熟悉且公正 保底 当月工时 当月工时单...
员工工资方案
关于实行新的员工工资方案之规定。根据总公司新下发 薪资管理规定 自2004年7月起员工工资实行新的计算方案，具体规定如下 一 工资构成 员工工资由基本工资 加班工资 工龄工资 岗位补贴 绩效奖金五部分组成。二 基本工资 400元 月 日上班8小时 试用期员工基本工资360元 月 日上班8小时 三 加...
员工工资方案
关于实行员工工资方案之规定。工资构成 员工工资由基本工资 出勤工资 岗位补贴 工龄奖 其他补贴 交通补贴 话费补贴 劳保用品补贴 伙食补贴 加班工资 绩效奖 全勤奖八部分组成。一 基本工资 依据杭州市最低工资标准1310元 月 日上班8小时 试用期员工基本工资面议 日上班8小时 二 出勤工资 按13...