为提高公寓保洁工作的服务水平，提高员工工作效率及工作质量，特制定本计件工资方案。
一、工资分配。
底薪200元，餐补200元，全勤200元。（每周六或日安排休息一天，除4天公休外其他时间休息任何一天无此项收入）。每间房？
元，（单间系数1，套间系数1.2、一间半系数1.1、双人间1.
05、四人间1.1）挂勿扰房间不计算在内。只做简单清理（马桶、垃圾、地面）房间按每间0.
4元计算。空房按每间0.4计算。
二、检查与考核。
1、设置2名质检员，每天上午10：00-12：00，下午15：
00-17：00对房间进行抽查，保证每天不重复抽查，每位员工至少抽查5个房间，并填写《员工计件工资考核表》（附件一）房间平均分达到90分为合格。
2、主管或领班每日对房间抽查，保证房间质量及打分评比的公正性。
3、平均90分以上：员工当日计件工资=？*房间系数*当日房间数量；房间平均分低于90分，按平均分数百分比计算：当日计件工资=2*房间系数*平均分数/100*房间数量。
4、质检员于次日上午将每位员工做房数量及当日计件工资统计上报部门主管或经理。
5、质检员每天将员工做房数量汇总，月底根据员工出勤及做房情况，计算出员工月度工资（附件二）。
此方案可先行在部分楼试行。
员工计件工资考核表。
服务员质检员主管：
月度员工计件工资汇总（附件二）
计件工资方案
一 目的。1.调动各分部基层岗位人员的积极性和责任心。2.贯彻能者多劳 多劳多得 奖优罚劣的原则。3.提高各分部基层作业效率。4.降低营运部门运营成本。二 适用范围。1.各仓库理货员 操作员岗位，包括对应岗位组长。2.新员工入职转正后开始使用计件工资，转正前仅以标准工资加津贴的方式计量。3.不适用于...
计件工资方案
按劳计酬的工资核算办法第一条 制订本制度的目的 1.提高员工的工作效率，调动员工的工作积极性，实现按劳分配，多劳多得。2.让所有的员工清楚自己当天的工资所得，将计件工资透明化。3.计件方式必须公平，公正，公开，合理。第二条 适用范围本公司smt车间生产作业人员，不包括生产主管 生产组长，物料员，技术...
计件工资方案
计件工资方案 一 xxx车间计件工资调整方案。为了建立完整 公正的薪酬管理体系，规范公司内部的薪酬管理，加强对xxx车间的管理，提高xxx车间员工的整体素质和工作用心性，为xxx车间员工带给合理的劳动报酬，根据同行薪酬标准及本公司实际状况，特制定本方案。原330 20张 包 2层为xxx元 包，3层...