1、 目的：加强本公司行政车辆的管理，明确公司驾驶员的职责，发挥车辆管理、调度的领导作用，确保车辆的有效运行。^l[%(hwy)
2、 范围：本办法适用于公司行政部的所有车辆驾驶员的管理。^l[%
1、 目的：加强本公司行政车辆的管理，明确公司驾驶员的职责，发挥车辆管理、调度的领导作用，确保车辆的有效运行。^l[%(hwy)
2、 范围：本办法适用于公司行政部的所有车辆驾驶员的管理。^l[%
1、 目的：加强本公司行政车辆的管理，明确公司驾驶员的职责，发挥车辆管理、调度的领导作用，确保车辆的有效运行。^l[%(hwy)
2、 范围：本办法适用于公司行政部的所有车辆驾驶员的管理。^l[%(hwy)
3、 定义：车辆管理人：由行政部助理（胡永琴）和行政经理（张叶营）负责。^l[%(hwy)
4、 管理内容：^l[%(hwy)
4.1 车辆的管理^l[%(hwy)
4.1.1车辆应有指定驾驶员驾驶(除固定车辆外)，应每周实施定期检查及例行保养，以维持机件寿命，确保行车安全。^l[%(hwy)
4.1.2车辆的有关证件及随车物品由指定驾驶员保管，驾驶员在交接车辆时，必须同时交接各类随车物品，发现问题，及时追查，否则由指定驾驶员负责赔偿。^l[%(hwy)
4.1.3 车辆的保险由行政部负责，其相关资料由行政部保管。^l[%(hwy)
4.1.4 车辆出车前应例行检查水、电、油及其它性能是否正常，发现不正常时立即加补、调整或修理，使用完毕应停放在公司指定的地点。^l[%(hwy)
4.1.5 驾驶员发现驾驶车辆有故障时，应立即报告并提出维修意见。
，小的故障由驾驶员进行排除，复杂的故障应填写“车辆维修/保养申请单”，批准后在指定地点维修或保养；如未在规定地点维修，维修费不予报销。(紧急或出差时除外).^l[%(hwy)
4.1.6 车辆维修或保养时，驾驶员应共同随车在现场监督。^l[%(hwy)
4.1.7各车辆负责人负责定期检查和不定期清洁，每行驶8000公里更换机油、机油滤清器，并根据实际情况清洗或更换汽油滤清器，空气滤清器。^l[%(hwy)
4.2 出车规定：^l[%(hwy)
4.2.1各部门使用公务用车时，按照《宝捷公司车辆管理规定》及补充规定执行。应事先填妥“派车单”一式两联，经部门主管核准后，交车辆管理人统一调度。^l[%(hwy)
4.2.2 车辆出厂应将“派车单”的一联交保安室，并接受检查。无派车单擅自外出，或不接受检查者，每次惩罚10元。^l[%(hwy)
4.2.3驾驶员下班后，车辆不准在外过夜，加班超过20：
00，经领导批准方可带车回家。早上7：00以前出车按超过20：
00处理。违反规定每次惩罚10元。^l[%(hwy)
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4.2.4 外单位和公司员工个人借车，须杨总同意后经行政部经理批准。^l[%(hwy)
4.2.5 驾驶员每次加油必须填好“加油记录表”，并由车辆管理人确认。^l[%(hwy)
4.2.6 车辆不得运载任何与业务无关的职员或物品。^l[%(hwy)
4.2.7 车辆行车途中应特别注意安全行驶及遵守交通规则。^l[%(hwy)
4.2.8严禁公车私用，特殊情况应先填写“车辆使用申请单”注明用车理由，交行政部主任批准，由行政助理负责安排，未经许可，公车私用，发生事故所受损失由该驾驶员负责。
^l[%(hwy) 4.3 驾驶员的管理^l[%(hwy)
4.3.1 驾驶员必须遵守交通安全管理的规章，安全驾车，并应遵守本公司其他相关的规章制度，服从车辆管理人统一调派，不得借故拖延或拒不出车。^l[%(hwy)
4.3.2 驾驶员应爱惜公司车辆，注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。
应长期保持车辆清洁卫生（原则是每天上班半小时之内）驾驶员必须每周在公司洗车一次，每月补贴小车50元，班车100元。到洗车点洗车的必须经过行政经理批准才能报销。^l[%(hwy)
4.3.3 驾驶员出车执行任务时，遇特殊情况不能按时返还，应及时设法通知车辆管理人。^l[%(hwy)
4.4 肇事处理^l[%(hwy)
4.4.1 肇事发生后，除向附近的交警报案后，并须即刻与车辆管理人联系，并通知保险公司。^l[%(hwy)
4.4.2 肇事后经法院判决徒刑者，自判决之日起予以解雇，并赔偿肇事应付的金额，如畏罪潜逃者，除请司法机关缉办外，并即予解雇。^l[%(hwy)
4.4.3 肇事发生的除保险公司赔偿外的公司损失由按驾驶员的责任进行处罚：^l[%(hwy)
1、 负次要责任赔偿4%^l[%(hwy)
2、 一般责任赔偿6%^l[%(hwy)
3、 负主要责任赔偿8%^l[%(hwy)
4、 负全责的赔偿10%^l[%(hwy)
4.5驾驶员的管理^l[%(hwy)
4.5.1与行车的有关的车辆资料应有驾驶员妥善保管，工作积极主动，服从分配，同事之间团结互助，有事提前请假，不得无故缺席。
上班应在公司内等候，临时有事离开时应向行政部主任请假。^l[%(hwy)
4.5.2行车记录表上的里程数将作为里程补贴的重要依据。
单次出车以每公里0.15元/公里计算里程补贴。长途（单次出车里程超过160公里）补贴定为20元/天。
^l[%(hwy)
4.5.3驾驶员应严格执行打卡考勤制度，无故缺勤、未打卡者一律按旷工处理。
加班未打卡按未加班处理。工作日驾驶员在8:30之前和18:
00后仍然出车的为加班，加班费按照上述时间基准计算加班时间。^l[%(hwy)
4.5.4手机费用补贴享受规定：
上班出车期间手机应保持待机状态，严禁以任何理由关机。晚上11：00以前严禁关机，以免影响公司特殊情况时用车。
违反规定者，视情节轻重扣发手机费用补贴。^l[%(hwy)
4.5.5驾驶员收入构成：
1、基本工资：李海平和李锦权1150元；新入职司机1050元。
2、奖金：a、效益奖金：每个人的系数为3
b、安全奖：每人每月100元，具体执行按照公司文件规定。
3、各项补贴包括：里程补贴、长途补贴、饭餐补贴、手机费用补贴、洗车补贴。
4、年底双粮，按照该年度的平均月工资收入计算发放。
4.6 费用报销^l[%(hwy)
4.6.1 驾驶员应将车辆所发生的费用在一个月结清，逾期不予以报销。^l[%(hwy)
4.6.2 必须按实际发生的费用进行报销，不得伪造单据、虚报、多报、充报。^l[%(hwy)
4.6.3 维修/保养的费用报销时应会同核准的“车辆维修/保养申请单”及维修厂的相关单据进行报销。^l[%(hwy)
4.7 奖惩^l[%(hwy)
4.7.1. 驾驶员未根据有效的派车单出车，每次给予10元罚款^l[%(hwy)
4.7.2; 随时抽查行车记录，如无登记或与实际里程数不符，不符数由驾驶员负担差额的汽油费，再罚款10元。^l[%(hwy)
4.7.3. 未经批准，把车借给他人驾驶或交给无证人员练习的罚款200元，如发生事故责任由该驾驶员负责。^l[%(hwy)
4.7.4. 如在费用报销时，多报、虚报、涂改等，一经发现给予记过处分，并处以100元罚款。^l[%(hwy)
4.7.5不得将不经意听到的任何公司的机密泄露或传播给他人，违者视情节处分。^l[%(hwy)
本方案自2023年4月1日起执行！
1、 目的：加强本公司行政车辆的管理，明确公司驾驶员的职责，发挥车辆管理、调度的领导作用，确保车辆的有效运行。^l[%(hwy)
2、 范围：本办法适用于公司行政部的所有车辆驾驶员的管理。^l[%
司机工资方案
4.1.4 车辆出车前应例行检查水 电 油及其它性能是否正常，发现不正常时立即加补 调整或修理，使用完毕应停放在公司指定的地点 4.1.5 驾驶员发现驾驶车辆有故障时，应立即报告并提出维修意见，小的故障由驾驶员进行排除，复杂的故障应通知综合部，批准后在指定地点维修或保养 如未在规定地点维修，维修费不...
2019司机工资方案
行政部司机绩效工资方案 试行 1 目的 1.1 为提高行政部司机工作积极性，薪酬实行计公里数核算的多劳多得分配原则 1.2 加强本公司行政车辆的管理，明确公司驾驶员的职责，发挥车辆管理 调度的作用，确保车辆的有效运行。l hwy 适用范围 2.1 本方案适用于公司行政部所有车辆驾驶员的管理。l hw...
司机工资方案草案
北奔前四后八 为进一步提高车辆使用率，加强司机工作考核管理，实行激励机制 按劳取酬的分配原则，提高司机的积极性。现将制定司机工资考核的实施办法，具体实施办法如下 一 工资构成 基本工资 工龄奖 全勤奖 青岛胜季丰建材 司机工资协议。北奔前四后八 为进一步提高车辆使用率，加强司机工作考核管理，实行激励...