刁镇学区张官小学绩效工资实施方案。
为充分调动广大教师的工作积极性，根据章丘区事业单位绩效工资发放的有关要求和《刁镇学区学校绩效工资实施方案》，结合我校实际，特制订绩效工资实施方案。
一、实施范围。
实行校长职级制度的学校正式在岗教职工（学校中层及以上干部、见习人员的绩效工资分配办法由各学校自行制定）
二、经费**。
区财政拨款。
三、绩效工资的构成。
绩效工资主要由基本绩效工资和奖励绩效两部分组成。
四、绩效工资分配办法。
一）基本绩效工资按月发放。
二）奖励绩效：每人每月平均460元。
由考勤奖励、工作量奖励和业绩奖励三部分组成。
1、考勤奖励：
占奖金总额的20%（按月发放，平均每人每月92元）。
根据上级有关规定，严格执行《刁镇学区教师考勤制度》，认真记录，并按以下规定严格执行。
无故迟到或早退一次以上，每次扣除考勤费2元。
教职工请病假一天以上每天扣考勤费5元；请事假一天以上每天扣除考勤费10元，扣完为止，超过10天按上级有关文件执行。
旷工一天扣除考勤费20元，扣完为止。旷工超过10天，根据有关规定办理。
按有关政策规定准许个人休假的假期（如婚假、产假等）视为出勤。
在工作期间，如无故迟到、早退、请假、旷工次数较多，影响正常工作的，经教育无效，按照《刁镇学区教师考勤制度》和上级有关文件规定严肃处理。
2、工作量奖励：
占奖金总额的50%（按月发放，平均每人每月230元）。
根据学校自身实际，结合上级有关文件精神和标准，确定不同工作岗位的工作量及相应的奖励等级或标准，同时注意考虑临时性加班等因素的其它支出，计算出每个教职工的工作量。
满工作量的教职工，可每月发放230元。
超工作量的教职工，可上浮一个等次，每月发放240元。
不满工作量的教职工，可下浮一个等次，每月发放220元。
没有工作量的教职工，扣除全部工作量奖金并按照有关规定办理。
3、业绩奖励：
占奖金总额的30%，按学期发放（平均每人每月138元，每学期共计828元）。
根据学期教师完成教学业绩的情况进行考核，以学校量化管理方案为依据，作为对学校教师进行教学业绩奖励的主要体现。
学校根据教职工的业绩情况划分三个等次。一等按828×1.05（869.
4）的标准发放，二等按828元的标准发放。三等按828×0.95（786.
6元）的标准发放。
五、几点说明。
学校绩效工资方案
毛嘴高中绩效工资方案。为最大限度地调动广大教职员工的工作积极性，充分体现 多劳多得，优劳优酬 的分配原则，根据市教育局有关文件精神，结合我校实际，经过广泛收集教师意见，由校长办公会多次讨论，特制定此方案。一 总则。此方案涉及对象 毛嘴高中在职在编的教职员工。此方案规定教师绩效工资的计算方法，并对方案...
学校绩效工资方案
正校 1.8 副校 1.6 正主任 1.5 副主任 1.4 高级职员 1.1 1.5 中级职员 1.0 初级职员 0.9 高级工人岗位 1.0 1.4 中级工人岗位 0.9 普通工 0.8 教师岗位 1.0 2.0 2 效能系数 包含专业职务 工作态度 技能等 小于等于1，其中专业职务占40 态度占...
学校绩效工资方案
精品word文档值得 值得拥有。精品word文档值得 值得拥有。精品word文档值得 值得拥有。精品word文档值得 值得拥有。毛嘴高中绩效工资方案。为最大限度地调动广大教职员工的工作积极性，充分体现 多劳多得，优劳优酬 的分配原则，根据市教育局有关文件精神，结合我校实际，经过广泛收集教师意见，由校...