美导薪资方案。
一、总收入构成：
总收入=底薪+销售提成+kpi考核奖金+补贴-个人缴纳社会保险金-扣罚-个人所得税。
二、固定薪资标准。
三、 kpi考核：
4、节庆假日加班费及出差补贴计算：
1、法定节假日加班的加班费为底薪的300%/天给予补贴。（元旦1天，清明1天，端午1天，五一1天，中秋1天，国庆3天，春节3天）。
2、美导出差到南宁以外区域，产生住宿的，除了往返车费以外，另享受20元/天包干补贴；南宁市内活动补贴10元/天。
五、销售奖金。
1、双月完成任务之星：300元/人 （须完成个人任务指标85%以上）
2、双月最佳团队奖：500元/团队 （须完成区域任务指标85%以上）
3、区域督导完成奖：600元/季度 （完成团队任务100%以上）
4、**活动的完成奖：按任务完成比考核，完成85%以下不能领取此奖金。
19999元以下 200元/团队；20000-39999元 300元/团队； 40000以上 400元/团队。
6、福利。见憬乐相关福利制度。
七、执行时间：2023年8月1日-2023年12月31日。
南宁市憬乐商贸****。
店长薪资方案
公司店长薪资方案。考核对象 专卖店店长。考核时间 年月日至年月日。薪资结构 基本工资 岗位工资 补助 社保 自营零售奖 家装服务奖 季度奖。1.基本工资 月基本工资标准 元 月，按照实际出勤天数计算。2.岗位工资 月岗位工资 元 月，按照实际出勤天数计算。a 本岗位工资是担任专卖店店长的岗位工资 此...
督导薪资方案
一 基本工资 1 当月有任何请假 迟到 早退 旷工等情况，扣除全勤奖。2 请假超过15天 含15天 将扣除岗位工资，请假15天以内岗位工资按实际出勤天数核算。3 当月请假超过7天 含 休假扣除一天 请假超过15天 含 当月休假全部扣除。4 如当月比较忙，休假安排不过来，没有休假的直接算加班。5 国家...
督导薪资方案
一 基本工资 1 当月有任何请假 迟到 早退 旷工等情况，扣除全勤奖。2 请假超过15天 含15天 将扣除岗位工资，请假15天以内岗位工资按实际出勤天数核算。3 当月请假超过7天 含 休假扣除一天 请假超过15天 含 当月休假全部扣除。4 如当月比较忙，休假安排不过来，没有休假的直接算加班。5 国家...